Dakhla-Oued Eddahab: une délégation française explore les opportunités d'investissement    Grands chantiers: Les programmes prévisionnels des marchés publics présentés aux acteurs du BTP    Funérailles du Pape François : Arrivée à Rome du Chef du gouvernement pour représenter SM le Roi    La météo pour ce samedi 26 avril    Sahel : Le Niger dénonce les expulsions de migrants par l'Algérie    Les pays du Sahel annoncent leur plein soutien au Maroc et saluent l'initiative stratégique « Rabat – Atlantique »    Le Président français se félicite du lancement par S.M. le Roi des travaux de réalisation de la Ligne à Grande Vitesse Kénitra-Marrakech    Maroc Telecom. Près de 80 millions de clients et de nouvelles ambitions    Service militaire 2025 : Début de l'opération de recensement    Congrès du PJD. Le casse du siècle    Ligue des Champions CAF : Pyramids FC rejoint Mamelodi Sundowns en finale    Crans Montana. L'initiative atlantique Royale est historique et porteuse de paix    Averses orageuses avec grêle locale et rafales de vent, vendredi dans plusieurs provinces du Royaume    2èmes Assises du Féminisme, pour l'égalité économique    Résultats de la 9ème édition du Grand Prix National de la Presse Agricole et Rurale    Mawazine 2025 : Michael Kiwanuka, la soul britannique sous les étoiles de Rabat    Taghazout Bay célèbre l'humour marocain et l'âme d'Edith Piaf    Le Casa Fashion Show souffle sa 20ème bougie    PSG : Achraf Hakimi, troisième latéral le plus cher d'Europe    Gabon/Présidentielle: la Cour constitutionnelle confirme l'élection de Brice Clotaire Oligui Nguema    Le baril continue de dévisser alimenté par les tensions commerciales et les incertitudes    France-Algérie : la tension continue de monter autour des expulsions et des visas    L'Humeur : Démission après chômage    L'Inspecteur Général des FAR effectue une visite de travail en Ethiopie    LDC.CAF : Aujourd'hui, les demi-finales égypto-sud-africains ''retour''    CAN(f) Futsal Maroc 25 / Ce vendredi, journée off : Le Maroc grand favori !    Championnat africain de football scolaire de la CAF : L'Equipe nationale (f) U15 en demi-finale cet après-midi    Les patronats marocain et égyptien explorent les moyens de booster les échanges commerciaux    Visa y Maroc Telecom firman una alianza estratégica para los pagos móviles en África    Ex-Raja Casablanca president Mohamed Boudrika extradited to Morocco for bad checks    Settat : Détention du suspect principal dans l'horrible affaire de meurtre à Ben Ahmed    Indignations après les actes de vandalisme au Stade Mohammed V    Banque mondiale : 83 % des entreprises au Maroc opèrent dans le secteur informel    DeepTech Summit : Comment l'IA transforme l'innovation    Algérie... La liberté d'expression à la merci des militaires    SIEL 2025 : Des illustrateurs marocains valorisent le patrimoine de Rabat    Comediablanca : Pour le meilleur et pour le rire    La FRMF choisit un partenaire stratégique pour la gestion de la billetterie    L'ONMT crée trois pôles stratégiques    ONU: Omar Hilale élu président du Comité de haut niveau sur la coopération Sud-Sud    Walid Regragui : Le Maroc offre aux joueurs binationaux un projet de cœur et de conviction    Le Crédit Agricole du Maroc et la société TOURBA s'allient pour promouvoir l'agriculture régénératrice    Effondrement... Trois éléments du "Polisario" fuient et se rendent aux Forces Armées Royales    La Chine dément toute négociation commerciale avec Washington : pas de consultations ni d'accord en vue    Quand le régime algérien fabrique ses propres crises : d'un simple hashtag à un règlement de comptes interne au nom de la souveraineté    Les prévisions du vendredi 25 avril    Mustapha Fahmi amène Cléopâtre et Shakespeare au SIEL 2025    Un chef patissier marocain bat le record Guinness, en réalisant le plus long fraisier du monde    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



France : Le gouvernement expose son plan de lutte contre les discriminations et le racisme
Publié dans Yabiladi le 30 - 01 - 2023

Le plan national contre le racisme, l'antisémitisme et les discriminations liées à l'origine (2023-2026) en France a été présenté, ce lundi, à l'Institut du monde arabe par la première ministre Elisabeth Borne et la ministre déléguée chargée de l'Egalité, de la diversité et de l'égalité des chances, Isabelle Rome. Le texte se veut «une réponse globale et concrète à ces fléaux qui fragilisent le pacte républicain».
La Première ministre française Elisabeth Borne a dévoilé, ce lundi 30 janvier, le plan national contre le racisme, l'antisémitisme et les discriminations liées à l'origine. Lors d'une conférence de presse tenue à l'Institut du monde arabe (IMA), elle a indiqué qu'au total, 80 mesures concerneraient plusieurs secteurs, surtout l'éducation, l'emploi, la justice et le sport, pour la période de 2023 à 2026. Elle devront permettre de «mieux nommer et de mieux mesurer» l'ampleur de ces problématiques, en plus de «mieux éduquer et former, de mieux sanctionner les auteurs de propos ou d'actes inacceptables et enfin de toujours mieux accompagner les victimes».
Cette initiative est née du constat selon lequel chaque année, 1,2 million de victimes subissent une discrimination ou une atteinte à caractère raciste ou antisémite dans le pays. «Cette statistique démontre la nécessité, pour le Gouvernement, d'agir encore plus fortement pour quantifier, prévenir et sanctionner ces phénomènes», indique l'exécutif sur son site Internet. Les mesures du plan ont été détaillées par la cheffe de l'exécutif et la ministre chargée de l'Egalité des chances, Isabelle Rome, en présence de dix autres ministres.
«Aujourd'hui, les actes sont trop souvent cachés et sous-estimés. Nous voulons donc développer et améliorer les enquêtes de victimation, pour qu'elles intègrent des questions spécifiques aux faits et aux discriminations racistes ou antisémites.»
Elisabeth Borne
Les testings, cheval de bataille contre les discriminations à l'emploi ?
Dévoilé en conférence de presse, le plan national repose sur cinq piliers, autour desquels s'articuleront les 80 actions à mener. Il s'agit de «mesurer la réalité du racisme, de l'antisémitisme et des discriminations ; oser nommer la réalité de la haine ; mieux éduquer et former ; sanctionner les auteurs et accompagner les victimes». Parmi les points saillants, il est prévu de systématiser les testings sur les discriminations à l'emploi dans le privé et le public, «en concertation avec les organisations syndicales, patronales et les associations».
EN DIRECT I Présentation par la Première ministre @Elisabeth_Borne et les membres du @GouvernementFR du plan national de lutte contre le racisme, l'antisémitisme et les discriminations liées à l'origine. https://t.co/rmuoGYuNCV
— Gouvernement (@gouvernementFR) January 30, 2023
Dans une «logique graduée», s'il ressort que les pratiques discriminatoires perdurent, les sanctions peuvent être accompagnées de «name and shame», en nommant publiquement les entreprises mises en cause. Est prévue aussi l'aggravation de peines, en cas d'«infractions non publiques à caractère raciste ou antisémite commises dans l'exercice de leur fonction par des personnes dépositaires de l'autorité publique ou chargées d'une mission de service public».
Embauche en France : Les musulmans doivent postuler 1,6 fois plus afin d'être rappelés
Depuis plusieurs années, la discrimination à l'embauche a particulièrement été pointée par des organisations de la société civile en France, ainsi que par des enquêtes sociologiques et économiques, à travers des testings dont les résultats ont souvent été unanimes quant à l'ampleur du phénomène. Invité ce lundi sur Franceinfo, le président de SOS Racisme, Dominique Sopo, a estimé salutaire de faire davantage de testings. Mais il recommande de ne pas s'arrêter là. «Evidemment, il ne faut pas que l'Etat se contente de faire du name and shame, mais qu'il développe une vraie politique de lutte contre les discriminations raciales», a-t-il plaidé.
«Ce que l'on attend de l'Etat, au-delà de financer davantage de testings, c'est de faire en sorte de développer une vraie politique publique, de se comporter en Etat régalien qui vote des lois, qui développe des aggravations de peines, ou encore qui fait en sorte de rendre des formations obligatoires pour que les personnes comprennent ce que sont les discriminations et ne soient pas agissantes en la matière.»
Dominique Sopo sur Franceinfo
L'une des propositions de SOS Racisme est notamment de «faire en sorte que lorsqu'une entreprise est condamnée pour discrimination, le juge puisse de façon complémentaire lui interdire pendant un certain temps l'accès au marché public». Une telle mesure ne figure pas encore dans le plan gouvernemental, mais ce dernier tient compte de l'importance de la formation auprès des différents intervenants dans la lutte contre les différentes formes de discrimination.
? DIRECT ? Le gouvernement dévoile aujourd'hui son plan contre le racisme et les discriminations ➡️ La généralisation des testings "va dans le bon sens", pour Dominique Sopo, président de SOS Racisme. "Il ne faut pas que l'Etat se contente de faire du 'shaming'." pic.twitter.com/O2mr1XRA4H
— franceinfo (@franceinfo) January 30, 2023
Intégrer la lutte contre les discriminations à l'éducation et la formation
C'est ainsi que le plan ambitionne notamment de sécuriser le dépôt de plainte par les victimes de discriminations. A cet effet, le gouvernement appelle les forces de l'ordre à une meilleure prise en charge dans le recueil et le traitement, avec une «anonymisation partielle» ou «une grille d'évaluation». Pare la même occasion, l'exécutif envisage d'inscrire dans la loi «la possibilité d'émettre un mandat d'arrêt», en cas de «condamnations à caractère raciste ou antisémite», de «contestation de crime contre l'humanité» ou d'«apologie de crime contre l'humanité ou de crime de guerre», de manière à permettre l'exécution des peines «lorsque les auteurs condamnés pensent y échapper en fuyant à l'étranger».
Le plan ambitionne, par ailleurs, de rendre possible «l'organisation d'une visite d'histoire ou de mémoire liée au racisme, l'antisémitisme ou l'antitsiganisme pour chaque élève durant sa scolarité». Il inclut aussi le «renforcement» de la formation, des enseignants et des fonctionnaires d'Etat, y compris les forces de sécurité et les agents d'accueil Pôle emploi. Dans le cadre de la promotion de «la citoyenneté numérique», il est notamment prévu d'impliquer «les plateformes et les influenceurs, dans un travail collaboratif, pour élaborer des outils visant à améliorer les comportements des internautes».
Qualifiant ce chantier de «combat collectif», Elisabeth Borne a souligné que des enquêtes d'opinion seraient menées par les ministères de l'Intérieur et de l'Education nationale, afin de questionner régulièrement «les citoyens de tous âges sur les faits racistes ressentis et/ou vécus». Les préfets et des procureurs seront associés de près pour veiller à l'application de toutes les mesures du plan. «En lien avec les associations et les élus locaux, ils dresseront un bilan annuel des actions réalisées, en métropole comme en outre-mer», souligne le gouvernement.
Par ailleurs, ce plan devra bénéficier d'un suivi semestriel. Si beaucoup de mesures n'impliquent pas de dispositions législatives, elles seront inscrites «au fil des opportunités des textes». Au niveau budgétaire, chaque ministère concerné s'est engagé, mais l'enveloppe globale n'est pas communiquée.


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.