Procédures administratives : 22 décisions simplifiées et numérisées    La Marche Verte ou la métaphore de la marche en avant    Ligue des champions: le Real coule face à Milan    Le temps qu'il fera ce mercredi 6 novembre 2024    La chanteuse Oum nommée ambassadrice de l'ONU au Maroc    En plein génocide des Palestiniens, un groupe de journalistes marocains se rend en Israël    La SRM Casablanca-Settat réalise deux stations monoblocs de déminéralisation à Settat dans le cadre de la sécurisation de l'alimentation de la ville en eau potable    La tenue du Mondial 2030 pourrait rapporter plus de 10 MM$    Dislog Group expands its healthcare portfolio with the acquisition of 75% of Megaflex    Les Américains se rendent aux urnes pour choisir leur 47e président    Business Forum ZLECAF, un pas de plus pour stimuler le commerce Intra-Afrique    Détection de faux billets à Tanger : BAM dément formellement    Officiellement, Naziha Belkeziz est nommée PDG de la BCP    CNSS. Contrôle de vie simplifié pour les retraités au Maroc    La Cour des comptes renforce sa stratégie de transition numérique    La politique d'abord !    Maroc-Etats-Unis : Youssef Amrani salue l'ascension notable d'une alliance d'exception    Présidentielle US : Comment fonctionne le système électoral    Manouvres militaires communes entre Washington, Séoul et Tokyo    Par Dr Anwar CHERKAOU et Dr Bounhir BOUMEHDI, Médecin Radiologue    Boeing : Les ouvriers arrachent 38% d'augmentation et arrêtent la grève    Présidentielle américaine: Un chercheur marocain dévoile une méthode pour prédire les tendances de vote    L'opposition accuse Aziz Akhannouch de «népotisme tarifaire» et de «ramener le pays vingt-cinq ans en arrière»    RNI : L'engagement social au cœur des priorités    Un retour à la tanière se dessine pour Zakaria Aboukhlal    À 18 ans, l'international marocain Adam Aznou brille de mille feux au Bayern    SAR la Princesse Lalla Hasnaa, accompagnée de S.E. Sheikha Al Mayassa Bint Hamad Al-Thani, inaugure le pavillon marocain « Dar Al Maghreb » à Doha    Rallye Dakhla-El Guerguarat 2024 : un final en apothéose [Vidéo]    «Je ne permettrai jamais l'établissement d'un Etat fantoche au Sahara (1974)» : le roi Hassan II face au monde pour unifier le Maroc, selon les câbles déclassifiés de la CIA    Naima Ben Yahya présente les priorités du ministère de la Solidarité en 2025    Morocco Berry Conference 2024 : rencontre internationale pour le secteur des fruits rouges le 14 novembre    Boujdour : la deuxième tranche de l'aménagement hydroagricole d'Oudiyat Tious lancée    Les Marocains en tête de la population carcérale étrangère en Espagne    Energies renouvelables, infrastructures gazières, gazoduc Maroc-Nigéria… Leila Benali détaille son plan d'action    Chambre des représentants : Projet de loi approuvé pour réorganiser le CCM    Célébration du 10e anniversaire du Musée Mohammed VI d'art moderne et contemporain    Le caftan marocain brille de mille feux à l'Unesco    Oriental : Taforalt, berceau mondial de la phytothérapie ?    New head with Moroccan roots appointed to lead Israeli liaison office in Morocco    Moroccan caftan shines at UNESCO's first Arab Week in Paris    Inondations en Espagne: Le gouvernement approuve un plan d'urgence de 10,6 milliards d'euros    Foot: « Deux semaines minimum » d'indisponibilité pour Neymar    Football. La Ligue des Champions féminine en novembre au Maroc    Coopération. Dakhla et Bissau villes jumelles    Températures prévues pour le mercredi 6 novembre 2024    Oriental: Découverte de la plus ancienne utilisation médicinale des plantes au monde à Taforalt    Dixième anniversaire du MMVI : Une décennie de culture et d'innovation    Kamel Daoud, lauréat du Goncourt pour son roman Houris, censuré en Algérie    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Mes ex-collègues me refusent en tant que manager
Publié dans La Vie éco le 26 - 04 - 2013

Je suis devenu manager dans ce centre d'appel et sincèrement je ne pensais pas que cela allait être aussi dur. Oui, j'allais me retrouver à diriger d'anciens collègues, mais justement, je pensais que, puisqu'ils me connaissaient, la confiance serait déjà installée et tout serait allé comme «sur des roulettes».
Eh bien non, ils refusent le plus souvent mes directives, j'ai du mal à leur faire respecter leur script sans parler des procédures et je sens bien que les tensions sont de plus en plus palpables ! J'ai beau être gentil avec eux, seulement ils confondent gentillesse et naïveté. Dorénavant, je compte me comporter avec fermeté.
Une promotion ? Quelques minutes de bonheur pour de longues nuits d'insomnie et surtout dans un contexte où l'on se retrouve à diriger d'anciens collègues !
Soyez vous-même
Une fois l'annonce officielle, et, passés ces quelques instants délicieux de stress positif non moins savoureux, viennent les questions du «Quel type de manager vais-je être» ?
Alors, nous commençons par dresser notre plan d'actions, nos objectifs et, de manière inconsciente, nous lançons la machine à dupliquer !
Eh oui, vous avez souffert d'un manager tyrannique respectant à peine ses équipes et les stressant en permanence. Alors il y a de fortes chances que vous tombiez dans l'extrême inverse pour prouver à vous-même que NON, vous ne ressemblerez JAMAIS à ce tyran qui vous avait tant fait souffrir.
Ainsi, vous vous lancez dans une très jolie valse de gentillesse, d'empathie et de compréhension…, pourvu que l'on vous aime !
Mais voilà, les résultats n'étant pas au rendez-vous, la déception signe la fin de la valse, et c'est à ce moment que vous rangez votre joli costume de gentil manager pour endosser celui à qui «on ne la fait plus»
Erreur ! Car que cela soit dans le premier ou dans le second rôle, ça n'est pas vous ! Alors plutôt que de chercher à ressembler à d'autres, restez vous même TOUT SIMPLEMENT ! Vos collaborateurs ne vous rejettent pas : c'est vous qui refusez d'endosser votre véritable rôle de manager avec ses qualités… et ses défauts !
Manager ses ex-collègues
Maintenant, s'agissant de vos «ex-collègues», vous avez peut-être fait une de ces erreurs :
– A force de ne pas leur montrer que vous auriez pris la grosse tête, vous avez été un peu trop «arrangeant» sur certaines choses, et pas assez ferme sur vos attentes.
– Vous vous êtes confié à eux sur vos doutes concernant certaines décisions prises par la hiérarchie que vous deviez faire appliquer.
– Vous avez eu tendance à prendre en charge un travail que vous aviez délégué «pour rendre service».
– Vous n'avez pas été assez clair dans vos orientations.
– Vous avez eu tendance à fermer les yeux sur certaines erreurs commises par des ex-collègues avec qui vous êtes en bons termes en étant intransigeant sur les mêmes sujets avec d'autres.
Alors ? Il est inévitable de commettre des erreurs lorsqu'on prend sa voiture la première fois après avoir décroché son permis. Aussi, ne vous souciez pas trop de ces quelques «éraflures» sur votre carrosserie de manager. A condition d'y remédier rapidement.
Manager une équipe
Manager une équipe est effectivement bien plus complexe qu'on ne le pense. Car il ne s'agit pas simplement de fixer des objectifs et de donner des ordres pour les atteindre. Non, ce serait trop facile !
Il faut avant tout DONNER ENVIE à votre équipe d'appliquer vos directives, les procédures de l'entreprise et de travailler en équipe pour une meilleure efficience.
Et tout dépendra d'abord de votre comportement à son égard, de la cohérence entre vos paroles et vos actes, de votre capacité à incarner réellement des valeurs comme le respect, l'équité, la remise en question (trop souvent absente des chartes de valeurs d'aujourd'hui…) et surtout de votre capacité à être cohérent DANS LE TEMPS !
Inutile de réunir votre équipe pour l'informer que le «manager gentil» c'est fini. Elle verra bien que vous avez changé de comportement, que vous êtes plus dans le recul avec elle et moins dans la familiarité et la «compréhension» mais que, surtout, vous avez compris que votre première responsabilité n'est pas de rester.
A vous de jouer !


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.