Maroc-Slovénie :Volonté partagée de renforcer le partenariat    BMCI: AGR maintient sa recommandation d'achat du titre    Propriété intellectuelle. Le Maroc en tête du classement africain    Réassurance : La SCR devient Atlantic Re    CRI Tanger-Tétouan-Al Hoceima : 85 MMDH d'investissements approuvés en 2024    Il est temps d'en finir avec le terrorisme frériste au Maroc    CAN 2025 : le Maroc active plus de 120 projets    Procédure pénale et violence contre les femmes : Ce que cache l'article 41-1    Jazzablanca 2025 dévoile son line-up d'envergure internationale    Mawazine 2025 : Lojay enflammera la scène de l'OLM Souissi aux côtés de Wizkid    Omar Hilale : Le retour au Sahara marocain conditionné par le recensement espagnol de 1974    Polisario : Sans salaires, les enseignants sont en grève    Fraises congelées : le Maroc rafle la mise au Japon    Tourisme : Fès-Meknès vise le million de visiteurs en 2026    Conjoncture : la demande intérieure sauve la mise    MAVA organise la 3e édition du Forum africain sur l'investissement dans les chaines de valeur agricoles    ODT appelle à un dialogue social urgent pour réformer la SNRT et protéger les droits des employés    Un centre de recherche américain : des appels croissants pour classer le Polisario comme organisation terroriste en raison du soutien de l'Iran et de l'Algérie et de ses liens avec des groupes extrémistes    En crise avec l'Algérie, le Mali accueille une réunion militaire de l'Alliance du Sahel    Casablanca : Mobilisation contre l'arrivée d'un navire chargé d'armes pour Israël    UE-USA : la guerre commerciale de Trump bouscule les plans de la BCE    TikTok lance une fonctionnalité de vérification communautaire pour lutter contre la désinformation    Trump suspend l'accord TikTok en attendant une issue au conflit commercial avec la Chine    Signature d'un accord stratégique entre la Banque Centrale de Mauritanie et la Bourse de Casablanca    High Atlas Ultra Trail 2025 : Le sport au service du développement territorial    Football : les agents des joueurs du continent préparent leur conclave à Rabat    Real Sociedad : Nayef Aguerd toujours absent pour cause de blessure    Abdellah Birouaine restera à la tête du Raja jusqu'à la fin de la saison    Olympique Khouribga dément toute tentative de suicide d'un joueur et évoque des pressions pour sa naturalisation    Le Maroc améliore ses stades et ses villes en vue de la CAN 2025    Droits des personnes handicapées : une charte politique signée    El enfado de Bourita contra los aliados del Polisario en España    Le temps qu'il fera ce vendredi 18 avril 2025    Moroccan FM Bourita slams Polisario allies in Spain    DONGFENG MAROC entrega el primer minibús 100 % eléctrico en el Reino    Dislog Group and Morocco's 40 Under 40: a strategic alliance for Morocco's future    Santé et nutrition : L'UNICEF décortique ses initiatives au Maroc pour 2024    Les températures attendues ce vendredi 18 avril 2025    Nasser Bourita : un éclat diplomatique lors d'une tournée européenne ayant couvert six pays en une seule semaine    Xi Jinping et Hun Manet s'accordent sur le renforcement du partenariat stratégique global    Festival : les "Renaissances" des musiques sacrées    Expositions : We Arty conjugue la création artistique à Marrakech    Tous chemins mènent au SIEL : navettes gratuites depuis quatre points stratégiques    Mawazine 2025 : Becky G enflammera la scène de l'OLM Souissi le 22 juin    De Tanger à Casablanca, Leïla Slimani en tournée pour présenter le dernier opus de sa trilogie    SIEL 2025 : Le prince Moulay Rachid préside l'ouverture de la 30e édition    Le ministre des Affaires étrangères espagnol salue la solidité des relations avec le Maroc et les qualifie de "meilleures de l'histoire"    La Chine appelle Washington à cesser les pressions et réaffirme sa volonté de coopérer sans renoncer à ses intérêts    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Je veux devenir le «Regragui» des managers !
Publié dans La Vie éco le 18 - 12 - 2022

Je viens d'être nommé manager dans mon entreprise, ce n'est pas la première fois que je suis à un poste de responsabilité. Mais là, je passe à un cran au dessus, puisque je vais gérer un département important mais vraiment pas apprécié. Cette incroyable Coupe du monde me donne envie de ressembler à notre unique «Regragui» pour inspirer et donner de l'énergie et la volonté à mes équipes de devenir les meilleures !
Que me conseillez-vous ?
Le premier enseignement du coach des Lions c'est l'ambition sans complexe, alors bravo pour l'application du leaderniyaship à la marocaine !
Au départ de toute victoire il y a la pensée d'une femme ou d'un homme qui Y CROIT. Parce qu'il est compétent, qu'il croit d'abord en lui-même et qu'il a appris à se connaître dans ses forces et ses faiblesses les plus intimes, sans état d'âme et avec une seule idée en tête : faire en sorte que son équipe arrive à atteindre l'objectif qu'il s'est assigné à lui-même. Mais avant tout, le leaderniyaship c'est l'ESPOIR ! Insufflé un espoir si grand, si inspirant que peu à peu vous arrivez à rallier chaque personne de votre équipe, conquise par votre capacité à y croire avec force et courage. Cette «moroccan way» requiert une force mentale hors du commun, une capacité à être son propre «motivateur» et à toujours prendre du recul face à l'échec comme au succès.
Les leviers du «leaderniyaship»
Il y aurait beaucoup à dire à ce sujet, mais voici quelques pistes de réflexion :
– Viser haut : l'idée n'est pas seulement «d'arriver à jouer sur le terrain» mais bien de GAGNER la plus belle des Coupes. Quand vous voulez fédérer, ne rêvez pas petit !
– Ne pas avoir de complexe : vous pouvez être à la tête du département «mal aimé» ou peu connu de votre entreprise, cela importe peu, soyez sans complexe le challenger des plus grands.
– Estime et confiance en soi : et vous aurez d'autant de moins de complexe que vous aurez su insuffler au quotidien de l'estime et de la confiance en soi pour votre équipe.
– Rester HUMBLE : l'arrogance même quand elle est auréolée du plus grand des succès n'est rien face à une victoire remportée par une équipe qui a su rester humble à l'image de son manager. Laissez les autres «chanter» vos louanges, ils le feront toujours mieux que vous !
– Réfléchir à une stratégie puis fédérer : vous devrez en permanence créer des «tactiques» pour contourner telle problématique, gagner face à un nouveau concurrent ou dépasser une contrainte.
– Être autant exigeant que bienveillant : demandez le meilleur de votre équipe sans le faire «à l'ancienne» par l'autoritarisme.
– Mettre l'EGO à l'extérieur du terrain et des salles de réunion : l'ego démesuré fait perdre des milliers d'heures chaque année aux entreprises. Alors, soyez le premier à donner l'exemple en la matière.
– Refuser la médiocrité : qu'elle concerne vos actes ou décisions, ou ceux de votre équipe.
– Toujours mettre en avant son équipe : plus vous vous placerez en RETRAIT pour mettre sous les projecteurs votre équipe, plus vous serez le manager respecté et suivi que vous aspirez à être.
Et… restez vous-même
L'authenticité est la clé !
Si vous jouez à appliquer ces points, vous finirez tôt ou tard par être rattrapé par VOTRE réalité.
Et surtout, n'arrêtez jamais d'y croire pour votre équipe et aussi pour vous-même !
Siiiir Siiiiir...
A vous de jouer !


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.