Procédures administratives : 22 décisions simplifiées et numérisées    La Marche Verte ou la métaphore de la marche en avant    Ligue des champions: le Real coule face à Milan    Le temps qu'il fera ce mercredi 6 novembre 2024    La chanteuse Oum nommée ambassadrice de l'ONU au Maroc    En plein génocide des Palestiniens, un groupe de journalistes marocains se rend en Israël    La SRM Casablanca-Settat réalise deux stations monoblocs de déminéralisation à Settat dans le cadre de la sécurisation de l'alimentation de la ville en eau potable    La tenue du Mondial 2030 pourrait rapporter plus de 10 MM$    Dislog Group expands its healthcare portfolio with the acquisition of 75% of Megaflex    Les Américains se rendent aux urnes pour choisir leur 47e président    Business Forum ZLECAF, un pas de plus pour stimuler le commerce Intra-Afrique    Détection de faux billets à Tanger : BAM dément formellement    Officiellement, Naziha Belkeziz est nommée PDG de la BCP    CNSS. Contrôle de vie simplifié pour les retraités au Maroc    La Cour des comptes renforce sa stratégie de transition numérique    La politique d'abord !    Maroc-Etats-Unis : Youssef Amrani salue l'ascension notable d'une alliance d'exception    Présidentielle US : Comment fonctionne le système électoral    Manouvres militaires communes entre Washington, Séoul et Tokyo    Par Dr Anwar CHERKAOU et Dr Bounhir BOUMEHDI, Médecin Radiologue    Boeing : Les ouvriers arrachent 38% d'augmentation et arrêtent la grève    Présidentielle américaine: Un chercheur marocain dévoile une méthode pour prédire les tendances de vote    L'opposition accuse Aziz Akhannouch de «népotisme tarifaire» et de «ramener le pays vingt-cinq ans en arrière»    RNI : L'engagement social au cœur des priorités    Un retour à la tanière se dessine pour Zakaria Aboukhlal    À 18 ans, l'international marocain Adam Aznou brille de mille feux au Bayern    SAR la Princesse Lalla Hasnaa, accompagnée de S.E. Sheikha Al Mayassa Bint Hamad Al-Thani, inaugure le pavillon marocain « Dar Al Maghreb » à Doha    Rallye Dakhla-El Guerguarat 2024 : un final en apothéose [Vidéo]    «Je ne permettrai jamais l'établissement d'un Etat fantoche au Sahara (1974)» : le roi Hassan II face au monde pour unifier le Maroc, selon les câbles déclassifiés de la CIA    Naima Ben Yahya présente les priorités du ministère de la Solidarité en 2025    Morocco Berry Conference 2024 : rencontre internationale pour le secteur des fruits rouges le 14 novembre    Boujdour : la deuxième tranche de l'aménagement hydroagricole d'Oudiyat Tious lancée    Les Marocains en tête de la population carcérale étrangère en Espagne    Energies renouvelables, infrastructures gazières, gazoduc Maroc-Nigéria… Leila Benali détaille son plan d'action    Chambre des représentants : Projet de loi approuvé pour réorganiser le CCM    Célébration du 10e anniversaire du Musée Mohammed VI d'art moderne et contemporain    Le caftan marocain brille de mille feux à l'Unesco    Oriental : Taforalt, berceau mondial de la phytothérapie ?    New head with Moroccan roots appointed to lead Israeli liaison office in Morocco    Moroccan caftan shines at UNESCO's first Arab Week in Paris    Inondations en Espagne: Le gouvernement approuve un plan d'urgence de 10,6 milliards d'euros    Foot: « Deux semaines minimum » d'indisponibilité pour Neymar    Football. La Ligue des Champions féminine en novembre au Maroc    Coopération. Dakhla et Bissau villes jumelles    Températures prévues pour le mercredi 6 novembre 2024    Oriental: Découverte de la plus ancienne utilisation médicinale des plantes au monde à Taforalt    Dixième anniversaire du MMVI : Une décennie de culture et d'innovation    Kamel Daoud, lauréat du Goncourt pour son roman Houris, censuré en Algérie    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Emploi : le marché à la recherche de profils pointus
Publié dans La Vie éco le 29 - 04 - 2005

Le recrutement se professionnalise, les entreprises expriment des besoins très précis.
Commercial, RH, finance, logistique et qualité sont les fonctions qui offrent le plus d'emplois.
On ne recrute pas seulement à Casa. Marrakech
et Tanger bougent.
Tonique pour certains spécialistes du recrutement, relativement calme pour d'autres, l'évolution du marché de l'emploi est diversement appréciée. En l'absence d'un observatoire fiable, surtout pour ce qui concerne les postes de cadres, il est difficile de départager les deux camps. On retiendra que toute création de nouveaux postes est liée à un nouvel investissement, création ou extension, ou à l'augmentation de l'activité. Chaque intervenant (employeur ou cabinet prestataire) ne juge donc que sur ce qui se passe réellement dans le secteur qui l'intéresse.
Aujourd'hui, on peut ainsi dire que bon nombre d'entreprises qui ont déjà budgétisé leurs recrutements continuent de faire leurs emplettes en fonction de leur planning. Selon les premières observations, les offres d'emploi restent concentrées sur les profils classiques. Commerciaux, comptables, caissiers, assistantes de direction mais aussi contrôleurs de gestion et autres auditeurs confirment la tendance enregistrée depuis quelques années. A côté de ces profils, de nouveaux besoins sont de plus en plus exprimés dans certaines fonctions. C'est le cas des achats et logistique et de la qualité, ou encore des ressources humaines. Pour des soucis de productivité et de maîtrise des coûts, ces nouveaux profils sont devenus incontournables pour les entreprises qui désirent s'imposer.
Grande distribution et agroalimentaire proposent le plus d'emplois
Ceci dit, la plupart des intermédiaires du recrutement attestent que le marché de l'emploi est en train de se professionnaliser. Objectif principal des entreprises : s'entourer de profils plus pointus. Conseiller en fusions acquisitions, responsable consolidation, directeur de politique RH, ingénieur en dépollution industrielle et bien d'autres, ce sont là quelques profils dont on ne savait pas grand-chose il y a quelques années. Autant dire que les entreprises ne font plus du classique. «Les exigences en termes de compétences requises sont de plus en plus sérieuses. On le sent à travers les intitulés et descriptifs de poste figurant dans les annonces de presse», constate Sâad Benkirane, DG du cabinet Idoine.
Ali Serhani, consultant chez Gesper Services, fait aussi le constat pour certaines fonctions en effervescence. C'est le cas des logisticiens ou encore des qualiticiens. «Ces fonctions prennent de l'importance au sein de l'entreprise. Et pour cause, garantir une meilleure maîtrise des frais généraux et traçabilité des produits à travers l'instauration de normes de qualité, sociales et sociétales est devenu le cheval de bataille de la plupart des entreprises», précise-t-il.
Il convient toutefois de souligner que ce sont principalement des postes de cadres qui sont pourvus dans les domaines cités et les offres sont généralement émises par de grandes entreprises, donc relativement limitées.
Le tourisme se réveille sous l'impulsion du plan Azur
En termes quantitatifs, ce sont, encore une fois, la grande distribution et l'industrie agroalimentaire qui proposent le plus d'emplois. Leurs offres portent sur des chefs de rayons, caissiers, magasiniers (support pour la logistique), pour ce qui est des distributeurs. Pour l'agroalimentaire, les besoins se concentrent également sur le personnel d'exécution, entre autres les techniciens. Ces secteurs se montrent les plus dynamiques, mais ne sont pas les seuls à embaucher. Les spécialistes du recrutement évoquent de plus en plus le tourisme qui, sous l'impulsion du plan Azur, risque de donner un second souffle au marché de l'emploi, et ce pour tous les profils.
Pour leur part, les call-centers continuent de proliférer. L'activité n'est plus concentrée uniquement sur Casablanca. Rabat mais aussi Marrakech et Tanger et de plus en plus quelques plates-formes internationales. «Là encore, le marché a atteint ces limites pour des postes de manager. La chasse aux têtes s'est intensifiée dans ce domaine», constate Younes Mouhib, DG de Positif Conseil.
Autre point important : la mobilité. Plus confiants, les cadres sont de plus en plus séduits par l'opportunité de changer d'entreprises et/ou de villes à condition que les avantages soient plus intéressants.
Généralement, ce sont les grandes villes qui restent les plus attractives en matière de mobilité pour les cadres. Là encore Tanger est en passe de voler la vedette à Casablanca ou Rabat dans les années à venir. Ce n'est pas pour rien que certains cabinets ont déjà placé une antenne sur place .


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.