* LANAPEC a arrêté une panoplie de mesures pour insérer les demandeurs demploi dans le monde professionnel. * Le dispositif dappui à la création de TPE (très petite entreprise ) démarre courant mai . LAgence nationale de promotion de lemploi et des compétences (ANAPEC) est à pied duvre pour dynamiser le marché de lemploi au Maroc. Allant bien au-delà des discours, lANAPEC a en effet arrêté une série de mesures concrètes visant à insérer le maximum de demandeurs demploi dans le marché du travail. Ces mesures se déclinent dabord en la promotion de lemploi salarié. Il sagit notamment du contrat dinsertion dont la population cible est constituée des diplômés de formation professionnelle et ceux ayant le bac et plus. Ayant démarré en janvier 2006, cette initiative a déjà permis dinsérer 13.000 personnes, dont 5.500 contrats dinsertion. La seconde mesure-phare initiée par lAgence a trait à lappui à la création des TPE, premier projet véritable mis en place dans ce domaine. «Lobjectif est dappuyer et daccompagner les entrepreneurs pour la création de 30.000 TPE», souligne Hafid Kamal, DG de lAgence, à loccasion dun point de presse tenu hier, mercredi, à Casablanca. Sont notamment ciblés les demandeurs demploi inscrits à lANAPEC et porteurs de projets dont linvestissement est inférieur à 250.000 DH. Différentes facilités daccès au crédit sont offertes, dont notamment la couverture des banques par la garantie de lEtat (85%) et lappui sous forme de crédit sans intérêt (et délai de grâce de 3 ans), remboursable sur 6 ans, à hauteur de 10% du montant de linvestissement et dans la limite de 15.000 DH. La phase préparatoire de ce programme, lequel doit démarrer au cours de ce mois de mai, est dores et déjà finalisée. Une quinzaine de guichets seront mis en place dans le cadre de conventions signées avec certains partenaires (Zakoura, Amana ), lobjectif étant toutefois datteindre 60 guichets à terme. Parallèlement, lAgence a développé une approche consistant à améliorer lemployabilité grâce à un programme de reconversion et qualification ciblant 50.000 bénéficiaires, à travers des formations à la carte (opérationnelles depuis mi-avril) ou une formation qualifiante ou de reconversion (démarrage prévu en juin prochain). Lensemble de ces mesures ont pour objectif dinsérer 200.000 chercheurs demploi à lhorizon 2008, soit un quadruplement des réalisations de lAgence. Un objectif ambitieux, mais qui cadre parfaitement avec le plan de développement 2006-2008, lequel devra bénéficier des opportunités offertes par lINDH, la régionalisation, ainsi que les grands chantiers structurants enclenchés dans le Royaume. Le contrat-progrès arrêté lors des journées «Initiatives Emploi» tenues fin septembre dernier, devrait également servir de catalyseur à la réalisation des ambitions de lANAPEC. Il sagira, à ce titre, de mettre en place un dispositif de pilotage de qualité, développer les prestations et les services et mobiliser les ressources humaines autour de la performance «Cette approche sera soutenue par une meilleure couverture territoriale de lAgence, à travers notamment la modernisation et lélargissement ciblé du réseau», précise Kamal. A lhorizon 2008, il est ainsi prévu louverture de 44 agences dans des zones ciblées, tandis quentre 2009 et 2010, en partenariat avec les autorités locales, 74 agences devraient être ouvertes pour couvrir lensemble des provinces et préfectures du Royaume. Tout un programme.