تطبيقا لأحكام الفقرة الأولى من الفصل 139 من الدستور، وبناء على مقتضيات المادتين 119 و120 من القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات، و عملا بالنظام الداخلي لمجلس جماعة وجدة، الرامية إلى إحداث آليات تشاركية للحوار والتشاور لتيسير مساهمة المواطنات والمواطنين والجمعيات في إعداد برامج عمل الجماعة وتتبعه طبقا للكيفيات المحددة في النظام الداخلي للجماعة، ينهي رئيس مجلس جماعة وجدة إلى علم العموم أنه سيتم إحداث " هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع ". تختص هذه الهيئة بدراسة القضايا المتعلقة بتفعيل مبادئ المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع، وتتكون من شخصيات تنتمي إلى جمعيات محلية وفعاليات من المجتمع المدني و تتدارس هذه الهيئة القضايا المعروضة عليها في حدود اختصاصاتها وفي نطاق المسائل المدرجة في جدول أعمالها. تشتغل هذه الهيئة بشكل تطوعي، وتؤخذ بعين الاعتبار في تشكيلها الشروط التالية : * مقاربة التنوع الاجتماعي حيث يتم تخصيص نسبة 30% للنساء من مجموع أعضاء الهيئة * المكانة والسمعة داخل المجتمع المحلي * التجربة في ميدان التنمية البشرية * الخبرة في مجال النوع الاجتماعي * التنوع المهني * الارتباط بالجماعة. بالنسبة للجمعيات يجب أن يكون قد مر على تأسيسها 3 سنوات على الأقل و سبق لها أن أنجزت برامج تنموية بتراب الجماعة ومواظبة على عقد جموعها العامة. وعليه، يتعين على من تتوفر فيهم الشروط المطلوبة، والراغبين في الاشتغال بهذه الهيئة أن يتقدموا بطلب إلى رئيس جماعة وجدة مرفوقا ببطاقة معلومات ونسخة من بطاقة التعريف الوطنية وبالملف القانوني بالنسبة للجمعيات وكل ما من شانه أن يعزز طلب الراغب في اكتساب العضوية بالهيئة المذكورة يودع ملف الترشح بمكتب الضبط بالمقر المركزي للجماعة بشارع محمد الخامس قبل تاريخ 10 يناير 2017على الساعة الرابعة بعد الزوال. إمضاء : رئيس جماعة وجدة
