صحراء بريس-كليميم أمام تهرب مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة كلميمالسمارة من المسؤولية المالية والإدارية الحاصلة بكل المقاييس في تعامله السلبي مع ملف التدبير المفوض لأوراش النظافة والحراسة والطبخ الذي يلفه الغموض والكتمان،وماترتب عن ذلك من تأزم وتدمر لمئات العاملات والعمال المحرومين من أبسط الحقوق الإنسانية والإجتماعية التي ضمنها الدستور المغربي وقانون مدونة الشغل وكل المواثيق الدولية ، لسنوات عدة قضوها في العمل الدؤوب وبكل إخلاص وتفان لفائدة قطاع التعليم بالأكاديمية ونيابات الجهة والمؤسسات التعليمية التابعة لها . وبعد أن استنفد المسؤولون بالكونفدرالية الديمقراطية للشغل الإطار المؤطر لهذه الفئة بالجهة كل المحاولات والمساعي الحميدة اتجاه إدارة الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين قصد الحصول على المعلومات حول بنود دفتر التحملات وأسماء الشركات وطبيعة الصفقة المبرمة معها ، كان الجواب بالرفض من طرف السيد المدير، لتعيش هذه الشغيلة الصدمة ونفس مآسي الماضي وتكرار الخروقات والمعاناة بالجملة . وفي ظل هذا التجاهل المطلق للوضعية الإجتماعية المزرية للعاملات والعمال وغياب الحكامة الجيدة لدى الإدارة الجهوية للتربية التكوين التي تفتقد للمنظور الحقيقي للتنمية البشرية المستدامة،ولوضع المسؤولين وطنيا وجهويا وإقليميا في الصورة الحقيقية لملف التدبير المفوض للقطاع التعليم لجهة كلميمالسمارة أصدرت الشغيلة البيان التالي : 1- تطالب السيد والي جهة كلميمالسمارة بالتدخل لدى مدير الاكاديمية من أجل التعجيل بصرف الأجورالهزيلة للعاملات والعمال للفترة الممتدة ما بين منتصف 2013 تاريخ وقوف الصفقة ومنتصف سنة 2014 تاريخ تجديد الصفقة ، والعمل على فرض القانون على الشركات الفائزة بالصفقة وضرورة إحترامها لبنود دفتر التحملات. 2- تشجب تصريحات مدير الاكاديمية المتناقضة بين حرصه على المرفق العام وتنكره المفضوح لما يقدمه عمال وعاملات الشركة مهضومي الحقوق من تضحيات جسام وخدمات جليلة لفائدة قطاع التعليم بالجهة. 3- تحمل إدارة الأكاديمية والنيابات التابعة لها مسؤولية الأوضاع الإنسانية والإجتماعية لشغيلة هذا القطاع المتأزمة ، وتعتبر السكوت وغض الطرف عن خروقات وتجاوزات المشغلين مدراء الشركات تواطؤا مفضوحا . 4- تلح على ضرورة تطبيق القانون ومضمون دفتر التحملات الموقع بين مدير الأكاديمية والشركات ورفع كل أنواع الإستغلال البشع واللاإنساني لبعض العاملات والعمال خارج وقت ومكان عملهم. 5- تتشبت بتطبيق الحد الادنى للأجور واحترام دوريتها وفقا للقانون مع تسليم العاملين بالقطاع ورقة الأداء وبطاقة الشغل و ضرورة تنفيد كل الإلتزامات الموقعة مع إدارة شركة الشيخا يوحاندو بمندوبية التشغيل. 6- تؤكد على استعجالية تسجيل كافة العاملات والعمال لدى الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي وتسوية وضعيتهم المتعلقة بالتصريحات لستني 2012-2013 قصد تمكينهم من الإستفادة من التعويضات العائلية والتغطية الصحية . 7- تطالب الشركات الموكولة لها التدبير المفوض بتمكين كافة الشغيلة من وسائل العمل والبدل مع الحرص على احترام ضوابط الصحة والسلامة المهنية . 8- تثمن الوحدة النضالية لشغيلة القطاع بإقاليم : طاطا كلميموطانطان دفاعا عن الكرامة والعدالة الإجتماعية . 9- تدعو كافة العاملات والعمال العاملين بنيابات طاطا وكلميم و طانطان بالإنخراط الواسع في تنفيد الإضراب الإنذاري المقرر خوضه يومي 3 و 4 يونيو 2014 وتنظيم الوقفة الإحتجاجية في اليوم الثاني من الإضراب أمام مقر الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين ابتداءا من الساعة العاشرة صباحا .
عاشت الكونفدرالية الديمقراطية للشغل
عن الجمع العام للعاملات والعمال الإتحاد الكونفدرالي
عاشت نقابة عمال النظافة باب الصحراء للبيئة موحدة – صامدة – مناضلة
