علمت "كود" أن مشاكل بدأت تطفو على سطح المنافسة على منصب مدير الموارد البشرية في وزارة التجارة والصناعة، الذي كانت تشغله زينب الفاسي الفهري، شقيقة الطيب الفاسي الفهري، مستشار الملك، ووزير الخارجية السابق. وأوضح مصدر موثوق أن المعايير التي جرى اعتمادها لقبول طلبات الترشيح اعتبرها أطر في الوزارة "إقصائية"، مبرزا أنها تسد الطريق على الأطر داخل الوزارة الراغبة في شغل المنصب. ومن بين المعايير الجديدة المقترحة لشغل مدير الموارد البشرية "5 سنوات أقدمية كرئيس قسم، ودبلوم باك + 5، إلى جانب معايير أخرى". وتساءل المصدر عن سبب اعتماد هذه المعايير، التي أشعلت حالة من الغضب على محمد عبو، الوزير المنتدب لدى وزير الصناعة والتجارة والاستثمار والاقتصاد الرقمي مكلفا بالتجارة الخارجية، في وقت تعتمد وزارات أخرى معايير أكثر ليونة. يشار إلى أن آخر أجل لوضع الترشيحات حدد في 12 دجنبر الجاري. وكان عبد القادر عمارة، الوزير السابق في الصناعة والتجارة والتكنولوجيات الحديثة، أصر على عدم السماح بشغل المرشح الاستقلالي المذكور للمنصب، علما أنه كان أقيل من منصب مندوب لوزارة التجارة والصناعة لأسباب مهنية. وكان الحسين الوردي، وزير الصحة، "أزاح" الاستقلالي رحال مكاوي من منصب الكاتب العام بالوزارة المذكورة، قبل أن يعين مكانه عبد العالي العلوي البلغيثي، المتعاطف مع العدالة والتنمية.