Taux de diplômation à l'UM5S évalué à 72,3%, un développement en adéquation avec les tendances professionnelles actuelles Entretien avec Pr Ilham BERRADA, Vice président de l'UM5S, chargée des affaires académiques et du développement universitaire L'Université Mohammed V-Souissi (UM5S) organise son 3e Forum d'Emploi «Excellence» les 29 et 30 avril 2013 à la Faculté des Sciences de l'Education (FSE) de Rabat. Initiée par les étudiants de la FSE et des deux Facultés des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales (FSJES) de Souissi-Rabat et de Salé, cette plate forme d'échange, regroupant les étudiants universitaires et les entreprises est en passe de se surpasser d'année en année. Une démarche volontariste facilitant l'emploi des jeunes, une quête de nouvelles futures filières à initier conformément au marché de l'emploi et de nouvelles opportunités d'offres de services et de travail. Pour plus de précisions et d'informations, nous avons contacté le vice président, Mme Ilham Berrada, qui détient un poste clé, sensible et déterminant pour le développement de l'université, en matière de cursus académiques promotionnels, favorables et ciblés. Tournant décisif dans la vie des étudiants qui devraient se projeter dans l'avenir professionnel à ce niveau, la transition études-métiers est moins lourde de conséquences quand le contact est « fluidifié » et facilité sur leur terrain avec les directeurs des ressources humaines (DRH). Surtout que le taux de chômage va en augmentant, selon le HCP, il est de 9% en 2012, plus représentatif chez les jeunes de 15 à 24, avec une estimation de 16,4% pour les diplômés. Et que, la bête noire de certains étudiants est la communication, un créneau qui fait défaut et que l'UM5S essaie d'y remédier à travers des formations en techniques de communication et en langues étrangères. C'est un rendez-vous incontournable, innovateur quant à la recherche, terre à terre, d'opportunités de recrutement et de cursus, en adéquation avec le marché de l'emploi et en phase avec le développement prometteur du Maroc. L'objectif étant d'améliorer l'employabilité des lauréats de l'UM5S, d'augmenter le taux d'insertion des diplômés dans le monde socioprofessionnel et de faciliter les rencontres entre les recruteurs et un jeune public en quête d'emploi, de stage, ou d'évolution professionnelle. Des espérances qui restent « limitées » et dépendantes des moyens matériels, des ressources humaines et du budget alloué à la gestion de l'université. Ce forum tournant renforce la dynamique d'échange et de communication entre les étudiants, toutes filières confondues, des cycles licence et Master, préparant aux métiers juridiques, d'Audits, d'Assurance et Actuariat, de la Finance, de l'Environnement, du Tourisme, de l'Offshoring, du Transport, de la logistique, des techniques du leadership, etc. Mais facilite surtout le contact entre l'étudiant et l'entreprise, donne une idée sur les besoins du recruteur et permet à l'étudiant, dès la première année, de se projeter dans le métier d'avenir. Mais le plus important, c'est de montrer aux entreprises : secteur public, semi public ou privé, que les facultés de l'UM5S sont à même de former de bons profils pour les entreprises pourvoyeuses d'emplois. Organisé sous le thème : «Université-Entreprises : Profils adéquats pour le marché de l'emploi», ce sera l'occasion, comme à chaque édition, de signer trois conventions avec différents partenaires, au profit des futurs lauréats. Ou plutôt des portails : Stage.ma, Carrefour associatif et Association Injaz al maghrib-CDG Développement. Ce sont des actions communes ciblées à mener afin de répondre aux besoins et aux exigences des uns et des autres, qu'elles soient à retombées directes sur le volet pédagogique ou sur la recherche mais aussi sur la baisse du chômage et le développement du pays. Par ailleurs, en mars 2013 a été signée une convention de partenariat entre l'Université Mohammed V-Souissi et l'Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences (ANAPEC). Un accord qui engage l'UM5S à former et à perfectionner les compétences et l'ANAPEC à satisfaire les besoins en matière de ressources humaines. L'UMVS veille toujours à rapprocher la formation du marché socioéconomique. Des aspirations et des attentes, en harmonie avec ce Maroc nouveau, lequel a entamé de grands chantiers, et dont la réussite dépend, en grande partie, des compétences bien formées et immédiatement opérationnelles. Dans cette optique, l'UM5S offre tout un panel de formations ciblées sur des compétences bien définies et qui sera présenté lors de cette troisième édition du Forum d'Excellence. Beaucoup d'efforts ont été consentis ces dix dernières années pour accompagner le développement du Maroc, rappelle Mme Berrada, une transformation radicale depuis l'adoption de la réforme LMD (Licence, Master, Doctorat). Plusieurs nouvelles formations ont été accréditées, répondant aux exigences du marché de l'emploi, soit près de 70 filières pour la plupart professionnalisantes. Le taux de professionnalisation de l'offre de formation dans les trois facultés va en augmentant, il est passé de 14% en 2007-2008 à 30% en 2011- 2012, et qui dit professionnalisation dit adéquation de l'emploi. « Nous avons également introduit, ajoute Mme Berrada, davantage d'apprentissage par la pratique depuis ces deux dernières années dans le cursus de formation à la Faculté Sciences Juridiques Economiques et Sociales. A titre d'exemple, la mise en place d'un espace bancaire à la FSJES Souissi, d'un tribunal pédagogique, d'une bourse pédagogique en collaboration avec la Bourse de Casablanca. Et nous projetons de mettre en place un CRI pédagogique pour l'entreprenariat et l'investissement. ». A titre indicatif, à l'occasion de la journée pédagogique d'autoévaluation des 59 filières rendues à terme d'accréditation, organisée le 14 Février 2013, le rideau est tombé sur le taux de diplômation à l'UM5S, il est évalué à 72,3%, plus élevé en Licences Professionnelles : 90,8% notamment à la FSJES Souissi (93,7%) et à la Faculté des Sciences de l'Education (LP : 92,2%) mais plus faible en Licences Fondamentales à accès ouvert : 36,3%. Quant à la FSJES Salé, le taux de diplômation en Master et Master spécialisé avoisine les 85%. En matière d'autoévaluation de l'UM5S et afin de répondre à la question d'adéquation de la formation au marché de l'emploi, il y eut le lancement de deux types d'enquêtes. La première, en ligne, a fait le sondage de 56% de ses lauréats des trois facultés (FSE, FSJES Salé et Souissi), toutes filières confondues, des trois dernières années 2009, 2010 et 2011. Le principal objectif était d'évaluer la durée de la recherche du premier emploi ainsi que la satisfaction de la formation et de son adéquation avec l'emploi. Les résultats préliminaires semblent satisfaisants en termes d'insertion professionnelle et de poursuite des études notamment pour les filières à accès régulé. La deuxième enquête en cours, impliquant les étudiants, lancée avec le concours de l'instance nationale d'évaluation du Conseil de l'Enseignement Supérieur, optimise l'évaluation de la dynamique de l'emploi. A savoir que deux dispositifs complémentaires ont été mis en place au sein du CAIOS, centre d'information, d'orientation et de suivi, afin d'assurer le suivi de l'insertion. S'agissant de ce troisième forum, le programme des deux journées s'annonce riche, attrayant et prometteur. Au programme figurent une conférence inaugurale sous le thème : « La révolution numérique, un avenir pour l'emploi des jeunes » et deux tables rondes débattant de sujets d'actualité : « L'Employabilité des lauréats : Enjeux et défis » et « Le Rôle des médias sociaux dans le recrutement ». Sans oublier le créneau pour les futurs entrepreneurs, l'atelier sur l'entreprenariat et le financement de projet de création d'entreprises et les espaces réservés aux entretiens d'embauches et au dépôt de CV. Plus de 300 administrations et entreprises ont été contactées, estimées comme étant des recruteurs potentiels. « Nous aspirons, relève Mme Berrada, atteindre un succès similaire ou plus important que celui qu'a connu la deuxième édition du Forum d'Excellence », lequel a connu la participation de 20 entreprises dont plusieurs sponsors et partenaires, 1 parrain officiel et plus de 5000 Visiteurs.
