Le Maroc, un modèle en matière de déradicalisation    Le Président chinois quitte le Maroc au terme d'une courte visite au Royaume    Les Etats-Unis réaffirment leur soutien à l'initiative marocaine d'autonomie du Sahara    La RAM et GOL Linhas Aéreas concluent un accord    CMGP Group obtient le visa de l'AMMC pour son introduction en bourse    IPC en octobre 2024 : évolution par division de produits    Tanger : Une usine roumaine de plastique pour automobile pour 437MDH    Lancement d'un partenariat stratégique entre Al Barid Bank et Guichet.com    Le mandat d'arrêt international de la CPI contre Netanyahu sera-t-il applicable au Maroc ?    La COP29 prolongée, en l'absence d'un compromis    CAN (F) Maroc 25 / Tirage de groupes: Le Maroc retrouve la Zambie en phase de poules    Botola : Le Raja et le Wydad se neutralisent dans le derby de Casablanca    Derby Raja-Wydad: Ils se quittent bons amis ! (vidéo)    Toulouse FC : Zakaria Aboukhlal, la renaissance d'un lion prêt à affronter le PSG    FC Barcelone fixe une clause libératoire d'un milliard d'euros pour Lamine Yamal    L'opération « Riaya 2024-2025 » en faveur des zones touchées par la vague de froid a été lancée    Temps chaud de samedi à lundi et fortes rafales de vent avec chasse-poussières dimanche dans plusieurs provinces    Pavillon Vert: 90 Eco-Ecoles labellisées pour l'année scolaire 2023-2024    Will the ICC's international arrest warrant against Netanyahu be applicable in Morocco ?    Les températures attendues ce vendredi 22 novembre 2024    Sophie De Lannoy : "Chaque personnage est inspiré d'une personne réelle"    Qui est Boualem Sansal, l'écrivain algérien porté disparu qui a dénoncé l' »invention du Polisario par les militaires »?    BIM investit 1 milliard de dirhams au Maroc    L'UE n'a pas fini d'analyser les arrêts de la CJUE excluant les produits Sahara    Démantèlement d'une cellule terroriste affiliée à "Daech" dans le cadre des opérations sécuritaires conjointes entre le Maroc et l'Espagne (BCIJ)    Première édition de Darb Race, le 8 décembre prochain à Dar Bouazza    Nouvel élément dans l'affaire de viol : la victime auditionnée à Casablanca    Ce que l'on sait d'Orechnik, le missile balistique russe qui a semé la panique [Vidéo]    Ouahbi : "La transformation digitale, un des grands défis actuels de la profession d'avocat"    Présidentielle en Namibie. Un moment décisif pour la SWAPO    Le soutien du Royaume-Uni à la souveraineté du Maroc sur le Sahara, «un impératif stratégique»    Morocco and Spain dismantle Daesh-linked terrorist cell in joint operation    Panama suspends ties with «SADR»    Zniber souligne les efforts déployés par la présidence marocaine du CDH en vue de la réforme des statuts du Conseil    Le Bénin met à jour sa politique de protection sociale    Protection du patrimoine marocain : Mehdi Bensaïd affûte ses armes    Cinéma : "Gladiator II", le retour réussi de Ridley Scott    Visa For Music : À l'ExpoStand, les musiques du monde se rencontrent!    Nadia Chellaoui présente son événement «Racines» le 26 novembre    Démantèlement d'une cellule terroriste affiliée au groupe Etat islamique lors d'une opération hispano-marocaine    De nouvelles pièces de monnaie pour célébrer la prochaine réouverture de la cathédrale Notre-Dame de Paris    Qualifs. CAN de Basketball 25 / Maroc - Soudan du Sud ce vendredi: Horaire? Chaîne?    Matt Gaetz, choisi par Trump secrétaire à la Justice, retire sa nomination    Le Panama décide de suspendre ses relations diplomatiques avec la pseudo    Les prévisions du vendredi 22 novembre    Challenge N°946 : Du 22 au 28 novembre 2024    Maroc 7,58 MDH d'amende pour Viatris, fusion entre Mylan et Pfizer    Censure : le régime algérien accuse Kamel Daoud d'avoir dit la vérité sur la « décennie noire »    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Les salaires devraient augmenter de 5 à 8% en 2011
Publié dans La Vie éco le 22 - 03 - 2011

Les commerciaux et les salariés du secteur financier sont les mieux servis. Les logisticiens montent en puissance dans la foulée de la politique d'optimisation des coûts menée par les entreprises.
L'amélioration de la conjoncture économique en 2010 est bénéfique aux salariés. A en croire Houcine Berbou, consultant manager à LMS ORH, on s'attend, pour l'année en cours, à des augmentations de salaires de l'ordre de 5 à 8%, soit un peu plus qu'en 2010. Comme c'est souvent le cas, ce sont les cadres supérieurs et les cadres dirigeants qui sont les mieux servis. Du point de vue des fonctions, les commerciaux, quel que soit le secteur d'activité, continuent d'améliorer leur traitement avec, cependant, une part variable dont l'importance grandit proportionnellement au niveau de la responsabilité. La finance paie également très bien et les hausses de salaire peuvent atteindre 10%. En revanche, les fonctionnaires qui ont bénéficié de trois baisses du taux de l'impôt sur le revenu (IR) ne devront pas espérer grand-chose cette année, en dehors des augmentations relatives à l'ancienneté.
Les niveaux d'augmentation des salaires prévus en 2011 sont-ils confirmés ?
Avant d'analyser l'évolution des salaires, on doit d'abord rappeler le contexte de l'année 2010 qui a eu forcément un impact sur les salaires.
Mis à part le contexte actuel mondial, on peut dire qu'au Maroc il y a une forte reprise pour certains secteurs comme la parachimie, l'automobile et le secteur du tourisme, dans une moindre mesure. On a assisté au lancement de beaucoup de projets structurants dans le domaine public. Les stratégies sectorielles (Emergence, Halieutis, plan Maroc vert, Maroc Numeric…) commencent à porter leurs fruits. On a même annoncé un taux de croissance à la hausse (de 4,3 à 4,6% de croissance).
Les attentes sont donc fortes et la revalorisation des salaires devrait être au rendez-vous. On peut dire globalement qu'on s'attend à des augmentations de l'ordre de 5 à 8%, les cadres supérieurs et les cadres dirigeants étant les mieux servis. Pour ce qui concerne les salaires à l'embauche, il n'y a plus de surenchère.
Justement, quels sont les profils les plus recherchés ?
Sur le marché de l'emploi, la tendance est au recrutement ciblé, principalement des profils confirmés, des ingénieurs, des commerciaux, des chefs de projets…
Pour en revenir aux salaires, quelles sont les grandes tendancespour cette année ?
La filière commerciale continue à s'inscrire dans un trend haussier, notamment dans le secteur de la banque d'affaires, des activités de marché, des industries chimiques et du secteur des services.
De plus en plus, l'individualisation des salaires devient la règle dans le secteur privé. Pour certaines fonctions, le salaire variable peut dépasser les 40% du salaire actuel global, particulièrement pour les postes à responsabilités.
Dans cette filière, ce sont les commerciaux seniors, technico-commerciaux, responsables grands comptes et chargés d'affaires qui sortent du lot. Par exemple, le salaire d'un responsable grands comptes peut varier de 200 000 à 500 000 DH annuels bruts, selon son expérience, le secteur d'activité, la taille de l'entreprise…
On observe également un maintien de leur niveau de commissions, augmentations de salaires ainsi que les primes de fin d'année toujours importantes pour les commerciaux.
La filière finance continue elle aussi de proposer des bons salaires. A cet effet, la fonction contrôle de gestion tient une place importante. Aujourd'hui, les contrôleurs de gestion dans le domaine industriel sont très rares et les salaires varient de 200 000 à 500 000 DH annuels bruts. Dans certains cas, les taux d'augmentation vont jusqu'à 10% annuellement.
Toujours dans la filière finance, on peut citer également les métiers de la finance de marché. Les banques d'affaires et corporate connaissent des augmentations de salaires incomparables. Ces augmentations touchent beaucoup la partie variable du salaire sous forme de bonus.
Je citerais également d'autres fonctions comme le marketing et production qui ont bien évolué ces dernières années.

A part les fonctions classiques, quelles sont les fonctions nouvelles qui prennent de l'importance ?
Je pense que la fonction logistique et achat a pris des galons ces dernières années. Les entreprises industrielles, principalement celles du secteur du transport et de la grande distribution ont été à l'origine de son développement. On assiste aussi à une diversification du métier de logisticien qui, soulignons-le, reste au carrefour de plusieurs fonctions tels que les achats, l'approvisionnement, le conditionnement, le stockage, la livraison… Sa mission principale est d'optimiser au maximum les coûts de l'entreprise aussi bien en amont (achats) qu'en aval (distribution).
Les salaires varient de 250 000 à 500 000 DH annuels bruts. Pour certains, la part variable peut atteindre les 10% du salaire.
Quels sont les secteurs qui sont les plus dynamiques à cet effet ?
On ne peut trancher sur cette question car tout dépend de la politique RH et de l'engagement des entreprises. On voit bien que certaines PME arrivent même à attirer des bons profils avec des salaires intéressants. Ceci dit, je dirais que les banques, les sociétés de gestion restent dynamiques sur la place.
A contrario, y a-t-il des fonctions qui s'essoufflent?
Je dirais que le secteur pharmaceutique connaît une légère baisse de dynamisme. L'annonce de la réduction des prix des médicaments ainsi que la décision des pouvoirs publics de donner plus d'importance aux génériques pour le traitement des malades a quelque peu calmé l'ardeur des opérateurs du secteur. En termes de profil, les groupes sont toujours à la recherche de chefs de zone, sale-manager…
La fonction publique est l'autre secteur qui connaît des limites. Les salaires ont tendance à connaître les mêmes niveaux que l'année dernière. En 2011, il n'y aura pas d'impact de la baisse de l'impôt sur le revenu sur les salaires contrairement aux années précédentes. Aujourd'hui, aucune mesure permettant une amélioration du niveau des salaires dans ce secteur n'est envisagée hormis l'ancienneté.


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.