ADM-"Operation Smile Morocco" : caravane dentaire au profit d'une école limitrophe au réseau autoroutier    La DGSN généralise l'utilisation du Bolawrap    Artisanat: célébration des "porteurs du flambeaux" des trésors des arts traditionnels marocains    L'Irak réaffirme sa position sur la marocanité du Sahara    Syrie : Les habitants de Quneitra en confrontation directe avec les forces israéliennes    Campagnes chirurgicales de la cataracte: Les ophtalmos alertent contre un danger de santé publique    Israeli hostage families seek support in Morocco    Lamine Yamal meilleur jeune joueur du monde, Bilal El Khannouss classé 10e    Le Maroc passe à la 5G en 2025    Wafasalaf. Un nouveau cap pour un financement responsable    DGSN. Le capital humain au cœur de la stratégie Hammouchi    Séisme au Vanuatu: 12 millions USD de la BM pour soutenir les efforts d'urgence et de reconstruction    Inspection du travail. Des réformes pour combler le déficit    Sekkouri : Le PL sur la grève entend protéger les travailleurs, l'entreprise et élargir les libertés syndicales    Le souverain chérifien reçoit un message écrit du président sénégalais    Dessalement et hydrogène vert : AMEA Power se prépare à se lancer sur le marché marocain    DGSN : 7.374 dossiers administratifs traités et 1.263 sanctions disciplinaires    La Chambre des Députés du Paraguay formalise son soutien à la marocanité du Sahara    Education et formation : une réforme effective doit être au diapason des engagements découlant des textes législatifs, selon El Malki    « Les Cadeaux » : Une comédie familiale dans les salles marocaines dès le 25 décembre    Rencontre de communication pour la présentation des principaux contenus des propositions de révision du code de la famille    Après le satisfecit pour 2024, l'ONMT se fixe des objectifs plus ambitieux    Mercato : Des prétendants anglais et italiens s'alignent pour Hakim Ziyech    Botola Pro D1 : Le MAS limoge le Suisse Guglielmo Arena    La Moudawana : Des avancées se profilent en dépit des archaïsmes    Trump renomme David Fischer ambassadeur des Etats-Unis à Rabat    Solidarité et partenariat, les maîtres-mots des relations Maroc-Espagne en 2024    La 2ème édition du programme « Trésors des Arts Traditionnels Marocains » célèbre ses Porteurs de Flambeau    Forum à Barcelone sur l'impact du mondial sur les villes hôtes    Après l'arrêt Diarra, la Fifa modifie sa réglementation sur les transferts    Bourses d'études : 93% des demandes acceptées en 2024    Conserves de tomates égyptiennes : Droit antidumping définitif appliqué pour cinq ans    Jazzablanca change de dimension : La 18e édition s'étendra sur 10 jours, du 3 au 12 juillet 2025 !    Défense : les FAR se dotent de nouveaux missiles    La Bourse de Casablanca ouvre en bonne mine    Face à l'explosion des litiges commerciaux, des mesures juridiques seront bien actionnées    Régionalisation : Cap sur une gestion concertée de l'eau [INTEGRAL]    Afriquia lance 1000FikraConnect : Une plateforme innovante au service de l'entrepreneuriat marocain    David Govrin, ancien chargé d'affaires israélien à Rabat, accuse l'Egypte de violer le traité de paix avec Tel-Aviv    Message de condoléances de S.M. le Roi à la famille de feu Mohamed El Khalfi    Football: Le Maroc, une "superpuissance émergente" (New York Times)    CHAN 2025. 9 pays valident leurs tickets pour les qualifications    Fenerbahçe et Mourinho étudient une offre saoudienne pour En-Nesyri    Un ministre palestinien salue les efforts du Maroc pour l'admission de la Palestine à l'ONU    Dimensions civilisationnelles et esthétiques    Dans une ambiance festive et culturelle et interactive, hommage à Abdellah Cheikh et Atef Saad Mohamed    Maha A. Shanableh expose ses œuvres sous le thème «Bab El Salam»    Brazzaville vibre avec la première édition du Festival Muntuta    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Meilleurs employeurs au Maroc : les lauréats 2019 sont...
Publié dans 2M le 27 - 03 - 2019

Les lauréats de la neuvième édition du programme "Meilleurs employeurs au Maroc" ont reçu, mardi soir à Casablanca, les trophées récompensant leurs efforts pour offrir un meilleur environnement de travail à leurs employés.
Le programme "Best Places To Work" porte essentiellement sur la perception des collaborateurs quant au leadership du management, les pratiques RH, la rémunération, les avantages sociaux, les relations professionnelles entre collègues et climat au travail, l'image et appartenance, la qualité et l'excellence et enfin l'engagement sociétal.
Au titre de l'édition 2019 de ce programme, initié dans plusieurs pays par l'institut américain Best Companies Group, 7 grandes entreprises et 8 PME opérant dans le Royaume ont décroché cette distinction, qui vient récompenser leurs stratégies en matière de mise en place de pratiques innovantes et avant-gardistes concernant l'engagement des collaborateurs.
Dans la catégorie des grandes entreprises, le premier prix est revenu à Faurecia Kenitra, filiale de l'équipementier automobile mondial, tandis que Résolution Call, opérateur de télécommunication installé à Mohammedia, a été désigné 2ème meilleur employeur.
Le 3ème prix est allé ex æquo au groupe Comdata, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions innovantes dans les opérations clients, et le groupe Teleperformance, leader mondial de la gestion des relations-clients et des centres de contacts délocalisés.
Ménara Holding, Alten Maroc (système d'information et nouvelle technologies), Faurecia Salé et Décathlon ont remporté respectivement les 4ème, 5ème, 6ème et 7ème prix de Meilleur employeur.
Chez les PME, la Palme d'or est revenue à Hilti, un nom de référence dans le domaine de distribution de matériel de construction, suivi de DHL Express, Emlyon business school et Hyundai.
Les quatre autres prix de cette catégorie ont été décernés dans l'ordre à Chaabi LLD (location longue durée), à la Société générale, à Payment Center for Africa, filiale du groupe Banque populaire, et Averda Maroc, opérateur de le secteur de la gestion des déchets.
Au cours de cette cérémonie, le directeur du programme "Best Places To Work in Morocco", Hamza Idrissi, a souligné que "plus que jamais, la notion du bonheur au travail a un impact direct sur la performance des organisations", notant que "la présence physique ou même la matière grise et le savoir-faire ne sont plus suffisants, mais nous avons besoin que les collaborateurs s'engagent pour faire la différence".
Le classement du programme des meilleurs employeurs au Maroc est déterminé sur la base d'une étude menée auprès des entreprises candidates, toutes tailles et secteurs confondus. Pour chaque entreprise participante, un échantillon des collaborateurs est invité à répondre à un questionnaire exhaustif. Cette enquête est complétée par une évaluation de la DRH sur les différentes pratiques en matière de gestion du capital humain au sein de l'entreprise.
La neuvième édition a enregistré la candidature de 46 entreprises exerçant dans les secteurs du transport, des services, de l'industrie, de la banque, du BTP, de l'éducation, de la pharmaceutique, des télécoms, des technologies d'information, de la logistique, de la distribution et de l'assurance.
Voici le palmarès 2019 de "Best Places To Work in Morocco":
Grandes entreprises :
1er Prix : Faurecia Kenitra.
2ème Prix : Résolution Call.
3ème Prix : Comdata et Teleperformance (ex æquo).
4ème Prix : Ménara Holding.
5ème Prix : Alten Maroc.
6ème Prix : Faurecia Salé.
7ème Prix : Décathlon.
PME :
1er Prix : Hilti.
2ème Prix : DHL Express.
3ème Prix : Emlyon business school.
4ème Prix ; Hyundai.
5ème Prix : Chaabi LLD.
6ème Prix : Société générale.
7ème : Payment Center for Africa.
8ème Prix : Averda Maroc.


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.