Bank of Africa (BOA) vient de signer la Charte Entreprise «Gender Diversity» à l'occasion de la journée internationale des droits des femmes. En paraphant ce document, en présence de l'administrateur directeur général de BOA, Brahim Benjelloun Touimi, et la présidente de l'Association We4She et directrice générale adjointe de Casablanca Finance City Authority, Lamia Merzouki, le groupe bancaire s'engage, tel qu'il le précise, à «rejoindre le réseau africain pour la diversité». En adoptant cette charte de We4She, élaborée dans le cadre de l'Africa CEO Forum par les entreprises du secteur privé africain, il est question d'adhérer aux 4 principes fondamentaux. Il s'agit de la mixité dans le recrutement, l'équité dans la rémunération, la mixité du management et du comité exécutif et la mixité du conseil d'administration. Avec cette signature, le groupe bancaire réaffirme, tel qu'il l'indique, son engagement en faveur du principe de parité et de l'autonomisation, en ligne avec sa politique «Genre & Inclusion» signée depuis mars 2018 par le président Othman Benjelloun. «Dans le cadre de sa feuille de route Genre, le Groupe continue à appuyer la diversité des genres dans la finance et l'accès des femmes aux services financiers à impacts positifs sur le continent», ajoute la même source. Le tout en rappelant le lancement, par le forum Africa CEO, depuis 2016, de l'initiative Women Working For Change.
