Maroc : l'épargne nationale à 28,8% du PIB au T4-2024    TF1 sur les traces de ces expatriés français en quête d'"une nouvelle vie" à Essaouira    Un nouveau sommet historique pour l'or    Le Roi Mohammed VI accomplit la prière de l'Aïd Al-Fitr depuis Rabat    Marine Le Pen condamnée à 4 ans de prison et à une peine d'inéligibilité    Soldats américains disparus : leur véhicule retiré d'un marais lituanien    Real Sociedad récupère Aguerd avant le choc contre le Real Madrid en Coupe du Roi    Renforts sécuritaires massifs à Belyounech pour contrer les infiltrations vers Sebta    L'Aïd au rythme du sacrifice : Ces travailleurs qui assurent la continuité des services essentiels    Aïd Al Fitr célébré ce lundi 31 mars 2025 au Maroc    Amir Al-Mouminine accomplira lundi la prière de l'Aïd Al Fitr à la mosquée « Ahl Fès » à Rabat    Climat des affaires : Ces lacunes qui freinent les réformes du Maroc    Transport interurbain : Un fardeau récurrent pour les voyageurs à l'occasion de l'Aïd    Aïd Al Fitr: Grâce Royale au profit de 1533 personnes    Aïd Al Fitr : Grâce Royale au profit de 1533 personnes    Le besoin de financement du Trésor estimé à 147 milliards de dirhams en 2025    La Chine et l'Afrique de l'Ouest : Nouvelles perspectives de coopération économique et de développement conjoint    CAN U17: Les Lionceaux vainqueurs en ouverture    Coupe du Trône : programme des 8è de finale    Aïd Al Fitr : Amir Al Mouminine, adresse des cartes de vœux aux Chefs d'État des pays islamiques    L'ambassadeur de Chine au Maroc présente ses vœux aux Marocains à l'occasion de l'Aïd al-Fitr    Le Festival du Printemps Local de retour à Tanger    Jazzablanca : Le groupe australien Parcels jouera à Jazzablanca le jeudi 10 juillet    Le Niger se retire de la Force mixte anti-terroriste autour du lac Tchad    Interdiction temporaire de la pêche de la Seiche au sud de Sidi Ghazi    Foot/CAN-U17: M. Lekjaa incite les joueurs de la sélection marocaine à « livrer une performance digne de la réputation du football national »    France: La violence dans le football ne cesse de prendre de l'ampleur    Maroc-Inde: l'ambassadeur du Maroc à New Delhi rencontre un haut responsable militaire indien    Alger interdit à ses diplomates tout déplacement en France, y compris en transit    ¿Dónde ver el partido Marruecos-Angola de la CAN Sub-17 este domingo por la noche?    Aïd Al Fitr : Appel à redoubler de vigilance et à prendre les précautions de sécurité sur les routes    Sixtine Félix reveals why she changed her stance in Bennis-Alj-Slaoui rape case    Ouarzazate : plus de 230 millions de dirhams pour des projets de développement socio-économique et sportif    Le président de X-Links menace de délocaliser la liaison reliant le Maroc au Royaume-Uni face à l'inaction de Londres et qualifie Rabat de «future puissance des énergies renouvelables»    Maroc : des sinistrés du séisme contraints de signer un engagement contesté    Syrie : Formation d'un nouveau gouvernement    Criquets pèlerins en Tunisie : des experts de la FAO évaluent la situation    Ramadan : 69,1% de PdA pour la télévision publique marocaine    Jazzablanca 2025 : Le groove australien s'invite avec Parcels    Pour l'IMAP, le Plan Maroc Vert a favorisé des cultures intensives en eau au détriment de variétés plus adaptées aux conditions arides    L'Aïd El Fitr célébré lundi en Egypte, en Jordanie, au Sultanat Oman, en Syrie et en Irak    Liga : Une victoire ''polémique'' du Real avant Barça-Gérone de cet après-midi    CAN U17 / Ce soir, Maroc - Ouganda: Horaire et chaînes ?    Polisario : Après les policiers, les enseignants sont privés de salaires    Rabat : Cérémonie en célébration de la Journée mondiale du théâtre    Ramadan 2025 : Les Marocains préfèrent le pôle audiovisuel public    Nuit du Destin à El Jadida : Une Symphonie de Traditions et de Foi    Deux Marocains remportent les première et troisième places du prix Katara pour la récitation du Saint Coran    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Performance et bien-être : Je t'aime, moi non plus
Publié dans Aujourd'hui le Maroc le 15 - 05 - 2013

Comment concilier bien-être et performance et pourquoi il est important de le faire ? En ces temps de crise, les économies sont en mutation permanente et les entreprises en quête permanente, également, de compétences qualifiées. Toutefois, à vouloir surmonter les aléas conjoncturels, le bien-être des salariés n'est pas toujours au rendez-vous et ne va pas forcément de pair avec les politiques managériales des entreprises. ALM fait le tour de la question.
Aussi paradoxale la liaison bien-être et performances soit-elle, sa concrétisation est des plus importantes pour garantir une fonctionnalité durable d'une entreprise. La performance au travail dépend de multiples facteurs, le bien-être en est un. Aujourd'hui, les managers ont compris cela et fournissent plus d'effort en intégrant de véritables politiques de «bien-être au travail» qui ne seront pas sans réduire les risques psycho-sociaux de leurs salariés. Ces risques, notons-le, portent atteinte à l'intégrité physique et mentale des salariés.
A l'heure actuelle, les entreprises sont prêtes à tout pour éviter ce qui touche à leur rentabilité et à leur création de valeur. L'entreprise machine cèdera de ce fait, de manière graduelle, sa place à une entreprise où le facteur performance est fortement attaché et difficilement isolé de celui du bien-être des salariés.
Le constat est clair. Au fil des ans, les managers ont compris que la performance au travail dépend de multiples facteurs et pas seulement de la rémunération et que l'individu est aussi mu par l'engagement affectif et moral. Ceux qui ne sont pas dans cet esprit de gestion se voient confrontés à plusieurs maux, absences maladies, tensions au travail... et d'autres éléments qui ne jouent en aucun cas en leur faveur, notamment en ces temps de crise.
L'émergence de ce qu'on appelle «management éthique» a aidé à refonder et consolider le pacte de confiance et d'association entreprise-salariés ainsi qu'à mobiliser l'énergie des acteurs pour une réussite collective. Au-delà de l'idée de création de valeur et de productivité, cette notion de bien-être au travail est devenue un enjeu de santé public d'autant plus que la mauvaise santé mentale est la 4e cause la plus fréquente d'incapacité au travail.
Réussir le pari de joindre productivité croissante et souplesse de travail n'est toutefois pas tâche facile. Une chose en demeure sûre néanmoins, l'organisation ressort gagnante dans la mesure où ce bien-être permet une meilleure mobilisation et fidélisation des collaborateurs. Chose qui ne sera pas sans donner du poids à l'entreprise aussi bien au niveau interne qu'externe et lui permettra de ce fait de se différencier de la concurrence en favorisant son image interne et externe, d'où la nécessité de pratiquer un management éthique dans les organisations de façon à bâtir un climat de coopération, avec une reconnaissance réciproque salariés-entreprise.


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.