التشغيل في حد ذاته دعم مباشر    إسرائيل توسع عملياتها العسكرية في قطاع غزة    الدفاع المدني يعلن مقتل 15 شخصا في غارتين إسرائيليتين على منزلين في قطاع غزة    القوات المسلحة المالية تفضح الجيش الجزائري بخصوص إسقاط طائرة بدون طيار    الصين: "هواوي" تسجل ارتفاعا في إيرادات المبيعات في 2024        المديرية الإقليمية بالجديدة تنظم ملتقى الإعلام والتوجيه 2025        طقس الأربعاء: أجواء غائمة مع تساقطات مطرية بعدد من المناطق    إسبانيا تخطو نحو تنفيذ نفق الربط القاري مع المغرب وسط رهانات مونديال 2030    واقعة تعنيف إطار صحي بقلعة السراغنة تتكرر بأكادير..    هشام جيراندو.. خيانة مفضوحة للملكية في الواقع ووطنية مزعومة في المواقع            شرطة تامسنا تُوقف مبحوثاً عنه ظهر في فيديو وهو يهدد قاصراً بسلاح أبيض    إشكاليات سوق إمزورن الأسبوعي تدفع امغار إلى مساءلة وزير الداخلية    تحديد موعد العودة للساعة الإضافية.. توقيت "مرهق" أم ضرورة اقتصادية    اختتام فعاليات دوريي أراغي والمرحوم إبراهيم مزياني ببني بوعياش    مهرجان ربيع وزان السينمائي الدولي يفتتح دورته الأولى: "شاشة كبيرة لمدينة صغيرة"    بيراميدز يهز شباك الجيش 4 مرات    احتجاج يجمع أساتذة للتعليم الأولي    "التنس المغربي" يتواضع في مراكش    تدريبات تعزز انسجام "منتخب U17"    الولايات المتحدة ترسل حاملة طائرات ثانية إلى الشرق الأوسط    القنصلية العامة في دوسلدورف تكرّم أئمة المساجد والمرشدين الدينيين    ريال مدريد يتجاوز سوسييداد ويبلغ نهائي كأس إسبانيا    إعلام الكابرانات ومحاولة التشويش على المنتخب الوطني    المغرب يسرّع استكشاف 44 موقعًا معدنيًا استراتيجيًا لتعزيز مكانته في سوق المعادن النادرة    كرة اليد.. المغرب يستضيف النسخة الأولى من بطولة العالم لأقل من 17 سنة ذكورا من 24 أكتوبر إلى 1 نونبر 2025    الادخار الوطني بالمغرب يستقر في أكثر من 28 في المائة على وقع ارتفاع الاستهلاك    قرار منع تسليم السيارات خارج المطارات يغضب مهنيي التأجير في المغرب    الإسبان يقبلون على داسيا سانديرو المصنوعة في طنجة    بلجيكا تشدد إجراءات الوقاية بعد رصد سلالة حصبة مغربية ببروكسيل    مزور: تسقيف الأسعار سيضر بالعرض والطلب ولن يحل مشكل الغلاء    السلطات البلجيكية تشدد تدابير الوقاية بسبب سلالة "بوحمرون" مغربية ببروكسيل    أجواء من الفرح والسرور ببرنامج راديو الناس احتفالا بعيد الفطر رفقة مجموعتي نجوم سلا والسرور (فيديو)    5 نقابات تعليمية: الوزارة تستهتر بالتّعليم العمومي وتسوّق لإنجازات لا وجود لها في الواقع    الذهب يسجل أعلى مستوى له بسبب المخاوف من الرسوم الجمركية الأمريكية    "مجموعة العمل من أجل فلسطين" تدعو لمسيرة وطنية بالرباط دعما لغزة    دراسة معمارية لإنجاز المدخل الثالث لميناء أكادير بما يقارب 20 مليون درهم    ارتفاع ضحايا غزة إلى 1042 شهيدا منذ استئناف اسرائيل عدوانها بعد الهدنة    هذا موعد رجوع المغرب إلى الساعة الإضافية    أغنية تربط الماضي بالحاضر.. عندما يلتقي صوت الحسن الثاني بإيقاعات العصر    أسعار الوقود بالمغرب تسجل انخفاضا طفيفا ابتداء من اليوم    بعثة نهضة بركان تصل إلى الكوت ديفوار استعدادا لمواجهة أسيك ميموزا    نائب في حزب الله يصف الضربة الاسرائيلية على ضاحية بيروت الجنوبية ب"عدوان الكبير جدا"    العيد: بين الألم والأمل دعوة للسلام والتسامح    القهوة في خطر.. هل نشرب مشروبًا آخر دون أن ندري؟    أجواء روحانية في صلاة العيد بالعيون    طواسينُ الخير    لماذا نقرأ بينما يُمكِننا المشاهدة؟    ما لم تقله "ألف ليلة وليلة"    إشباع الحاجة الجمالية للإنسان؟    دراسة تؤكد أن النساء يتمتعن بحساسية سمع أعلى من الرجال    منظمة الصحة العالمية تواجه عجزا ماليا في 2025 جراء وقف المساعدات الأمريكية    تعرف على كيفية أداء صلاة العيد ووقتها الشرعي حسب الهدي النبوي    الكسوف الجزئي يحجب أشعة الشمس بنسبة تقل عن 18% في المغرب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ماذا تفعل لو أصبحت مديراً؟
نشر في شعب بريس يوم 04 - 02 - 2021

أن تصبح مديراً؛ فهذا نتاج مجهود شاق للوصول لهذا المنصب، لقد عملت بجد للتقدم في حياتك المهنية، وكُوفئت بمنصب قيادي يرغب فيه الكثيرون.
ومع ذلك، وجدت الأبحاث الكثيرة أنك إذا أصبحت مديراً جديداً؛ فهو إحدى أكثر التجارب إرهاقاً التي يمر بها أي شخص تمت ترقيته.
هذا صحيح بشكل خاص بالنسبة للشهر الأول في الوظيفة، حيث يبذل معظم المديرين الجدد قصارى جهدهم للارتقاء بمستوى الموظفين وتحقيق المشاريع والأهداف للشركة، لذلك نكشف أهم 6 نصائح يجب على جميع المديرين الجدد القيام بها خلال أول 30 يوماً، وفقاً لlinked in.
1. طوّر علاقات مهنية مع موظفيك وليس صداقات
يجب ألا يكون هدفك كرئيس هو تكوين صداقات مع موظفيك، السبب هو أن الصداقات غالبا ما تمنع ردود الفعل القاسية، ولا يوجد عنصر أداء للصداقة، في حين أن الأداء هو أكبر اهتماماتك كمدير جديد.
تريد تكوين علاقات مهنية قوية مع موظفيك، هذا لا يعني أنه لا ينبغي أن يكون هناك جانب شخصي في علاقتك، إنها مجرد مسألة نسبية، لذا كن ودوداً مع موظفيك، وتعرف إليهم على المستوى الشخصي. لكن يجب أن تكون غالبية محادثتك حول العمل، ويجب أن تكون العلاقة في النهاية علاقة مهنية.
2. ابقَ مرئياً
أن تكون مرئياً مع فريقك هو أمر مهم للغاية، فكلما كنت مرئياً بشكل أكبر؛ زاد شعور الأشخاص بالتواصل معك.
حاول قضاء 5 إلى 10 بالمائة من يومك في الدردشة بشكل غير رسمي مع موظفيك، بدلاً من مجرد التواصل في الاجتماعات أو البقاء بعيداً في مكتبك. سيقطع هذا شوطاً طويلاً لبناء علاقات قوية معهم.
3. وضح التوقعات مع رئيسك في العمل
من الأمور التي غالباً ما تُنسى عندما تصبح مديراً جديداً هو أنه من المحتمل أن يكون لديك رئيس جديد أيضاً. وعلى الرغم من وجود الكثير من التركيز على توضيح التوقعات مع موظفيك، من المهم أيضاً توضيح التوقعات مع رئيسك الجديد.
إن هذا يعني فهم أولويات رئيسك وأهدافه الرئيسية بما يتجاوز أداء فريقك. بالإضافة إلى ذلك، فهذا يعني التحدث إلى رئيسك في العمل حول أي تغييرات يجب إجراؤها حتى تنجح، مثل المزيد من الأشخاص أو الأدوات المختلفة.
4. وضع معايير العمل مع فريقك
بمجرد فهمك لأهداف رئيسك في العمل، حان الوقت لتوضيح التوقعات مع فريقك، ووضع معايير العمل أولاً، توضيح التوقعات من خلال الاعتراف بإنجازات الماضي مع مشاركة أهداف فترة الأداء التالية، بالإضافة إلى أهدافك طويلة المدى للفريق. الخطوة التالية هي بعد ذلك الاجتماع مع كل من مرؤوسيك المباشرين على انفراد وتحديد أهدافهم المحددة. من المهم أيضاً وضع قواعد مع الفريق، والقواعد هي سلوكيات إرشادية لكيفية تصرفك أنت وفريقك، ويجب تدوينها وإرسالها إلى جميع أعضاء فريقك.
5. حدد موعداً بعيداً عن العمل لأصدقائك وعائلتك
تظهر الأبحاث أن المديرين الجدد يعملون دائماً لساعات أطول مما اعتادوا عليه، وغالباً ما يشعرون بقدر كبير من التوتر. لهذا السبب، من المهم جدولة وقت بعيداً عن العمل مع أصدقائك وعائلتك، وإلا فقد تتوتر هذه العلاقات، لسوء الحظ. أن تصبح مديراً جديداً؛ فيعني وقت فراغ أقل. ولكن المفتاح هو العمل على جعل ذلك الوقت بجودة عالية قدر الإمكان؛ من خلال السماح لنفسك بالابتعاد عن العمل، والاستمتاع بلحظات الفراغ لديك.
6. تعلم وتعلم وتعلم المزيد
على الرغم من أنك قد تكون مساهماً فردياً ماهراً للغاية، إلا أن المديرين الجدد ليسوا من ذوي الخبرة في الإدارة بحكم التعريف، وبالتالي يحتاجون إلى تعلم مهارات جديدة. كلما تمكنت من تعلم هذه المهارات بشكل أسرع؛ أصبحت مديراً فعالاً بشكل أسرع، وفي النهاية قلّ التوتر الذي تشعر به.
لذلك، من المهم أن تجد الوقت للتعلم عندما تصبح مديراً جديداً. وهذا يعني قراءة المقالات ومشاهدة مقاطع الفيديو الخاصة بالتعليم الإلكتروني، وطلب المشورة من المديرين الأكثر خبرة، والاستفادة من التدريب الشخصي على الإدارة، بالإضافة إلى ذلك بصفتك مديراً جديداً؛ فأنت بحاجة إلى فهم أفضل لعملك وكيفية تفاعل الفرق مع بعضها البعض، ولتحقيق ذلك؛ اعمل على تنمية شبكتك المهنية داخل المنظمة وتعلم عمليات الشركة وأولوياتها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.