تأجيل المصادقة على النظام الداخلي للهيئة الاستشارية لجماعة تطوان

أجل أعضاء هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع الاجتماعي بمجلس جماعة تطوان المصادقة على مشروع نظامها الداخلي مساء يوم الثلاثاء الماضي 18 يوليوز الجاري، تحت إشراف أمينة بن عبد الوهاب، نائبة رئيس جماعة تطوان المفوضة على قسم العلاقات مع المجتمع المدني، من أجل أن يطلعوا عليه بشكل أدق ولبسط مقترحاتهم وتعديلاتهم حوله .
وأوضحت ربيعة أزميط، مقررة هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع الاجتماعي بمجلس جماعة تطوان على أن إعداد النظام الداخلي للهيئة الاستشارية جاء بهدف ضبط سير عمل الهيئة لأداء دورها الاستشاري في ظل من التوازن والتكامل مع المجلس كهيئة تقريرية، طبقا لما ينص عليه القانون التنظيمي 113/14 والمتعلق بالآليات التشاورية للحوار والتشاور، وكذلك ما تنص عليه العدد من النصوص الدستورية .
وعرضت أزميط رئيسة جمعية الريادة من أجل التغيير المواطن بتطوان النظام الداخلي لهيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع الاجتماعي بمجلس جماعة تطوان الذي تضمن 30 مادة فصلت في عدة أحكام، منها ماهي عامة، ومنها ما يتعلق بسير عمل الهيئة، وأيضا مهامها، بالإضافة إلى علاقتها بباقي الهيئات الأخرى .