La SRM Casablanca-Settat réalise deux stations monoblocs de déminéralisation à Settat dans le cadre de la sécurisation de l'alimentation de la ville en eau potable    Dislog Group expands its healthcare portfolio with the acquisition of 75% of Megaflex    Les Américains se rendent aux urnes pour choisir leur 47e président    En plein génocide des Palestiniens, un groupe de journalistes marocains se rend en Israël    La tenue du Mondial 2030 pourrait rapporter plus de 10 MM$    L'opposition accuse Aziz Akhannouch de «népotisme tarifaire» et de «ramener le pays vingt-cinq ans en arrière»    49ème Anniversaire de la Marche Verte : Elan fondateur d'un Maroc souverain    RNI : L'engagement social au cœur des priorités    Energies renouvelables, infrastructures gazières, gazoduc Maroc-Nigéria… Leila Benali détaille son plan d'action    Business Forum ZLECAF, un pas de plus pour stimuler le commerce Intra-Afrique    Détection de faux billets à Tanger : BAM dément formellement    Officiellement, Naziha Belkeziz est nommée PDG de la BCP    CNSS. Contrôle de vie simplifié pour les retraités au Maroc    La Cour des comptes renforce sa stratégie de transition numérique    «Je ne permettrai jamais l'établissement d'un Etat fantoche au Sahara (1974)» : le roi Hassan II face au monde pour unifier le Maroc, selon les câbles déclassifiés de la CIA    La politique d'abord !    Présidentielle US : Trump ou Harris, un choix difficile pour les Américains    Manouvres militaires communes entre Washington, Séoul et Tokyo    Par Dr Anwar CHERKAOU et Dr Bounhir BOUMEHDI, Médecin Radiologue    Boeing : Les ouvriers arrachent 38% d'augmentation et arrêtent la grève    Présidentielle américaine: Un chercheur marocain dévoile une méthode pour prédire les tendances de vote    Maroc-Etats-Unis : Youssef Amrani salue l'ascension notable d'une alliance d'exception    Un retour à la tanière se dessine pour Zakaria Aboukhlal    À 18 ans, l'international marocain Adam Aznou brille de mille feux au Bayern    SAR la Princesse Lalla Hasnaa, accompagnée de S.E. Sheikha Al Mayassa Bint Hamad Al-Thani, inaugure le pavillon marocain « Dar Al Maghreb » à Doha    Rallye Dakhla-El Guerguarat 2024 : un final en apothéose [Vidéo]    Naima Ben Yahya présente les priorités du ministère de la Solidarité en 2025    Morocco Berry Conference 2024 : rencontre internationale pour le secteur des fruits rouges le 14 novembre    Boujdour : la deuxième tranche de l'aménagement hydroagricole d'Oudiyat Tious lancée    Les Marocains en tête de la population carcérale étrangère en Espagne    Chambre des représentants : Projet de loi approuvé pour réorganiser le CCM    Célébration du 10e anniversaire du Musée Mohammed VI d'art moderne et contemporain    Le caftan marocain brille de mille feux à l'Unesco    Oriental : Taforalt, berceau mondial de la phytothérapie ?    Coopération. Dakhla et Bissau villes jumelles    Foot: « Deux semaines minimum » d'indisponibilité pour Neymar    Températures prévues pour le mercredi 6 novembre 2024    New head with Moroccan roots appointed to lead Israeli liaison office in Morocco    Moroccan caftan shines at UNESCO's first Arab Week in Paris    Morocco's Royal Navy foils migrant hijacking attempt off Tan-Tan    Football. La Ligue des Champions féminine en novembre au Maroc    Inondations en Espagne: Le match de Valence en Coupe du Roi reporté    Inondations en Espagne: Le gouvernement approuve un plan d'urgence de 10,6 milliards d'euros    Bangkok: Mme Akharbach plaide pour une régulation du numérique    Oriental: Découverte de la plus ancienne utilisation médicinale des plantes au monde à Taforalt    Festival international du film du Caire : plusieurs films marocains en lice    Dixième anniversaire du MMVI : Une décennie de culture et d'innovation    Kamel Daoud, lauréat du Goncourt pour son roman Houris, censuré en Algérie    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Etude : Au Maroc on apprécie le télétravail
Publié dans L'observateur du Maroc le 18 - 04 - 2020

90% des Marocains souhaitent intégrer le télétravail dans leur quotidien, révèle une enquête réalisée par Rekrute afin de mesurer l'impact du télétravail sur les entreprises pendant le covid-19. Sur les 1178 personnes recensées, 56% des cadres sont en télétravail pendant cette période de confinement contre 24% qui travaillent encore de leur bureau. 48,61% des cadres qui sont en télétravail sont des jeunes ayant entre 25 et 34 ans. 12% des cadres marocains qui font du télétravail sont dans le secteur Informatique. 8% sont dans le secteur Education / Formation et 7% dans le secteur Call Center / Web Center.
Rekrute estime par ailleurs qu'une entreprise sur deux a mis plus de 80% de ses employés en télétravail. 25% des entreprises ont mis tous les salariés en télétravail et 62% l'ont fait pour quelques jours seulement. Or, si pour près de 50% des cadres ce mode de travail est totalement nouveau, 13% des entreprises proposaient déjà du travail. Sur le volet productivité, les cadres attribuent une note moyenne de 3,57/5 à leur niveau de productivité. Ils sont 57% des cadres qui déclarent être productifs en télétravail contre 14% qui ne le pensent pas. Et si la productivité baisse c'est d'abord à cause de la mauvaise connexion internet (28%), puis suite à la gestion de la gestion des enfants et le stress. La démotivation ou l'inadaptation de l'outil arrivent en 3ème position des freins au télétravail.
Pour les réunions reporting, plus d'un cadre sur deux le fait fréquemment. Et si 60% des cadres en télétravail font des réunions fréquemment avec leurs managers, équipes, clients et partenaires, 57% des cadres déclarent rencontrer des difficultés techniques pendant les téléconférences…Cependant, 68% estiment que les réunions à distance sont plus efficaces contre 31,86% qui déclarent qu'elles ne le sont pas. L'étude révèle aussi que l'ensemble des cadres pensent que le télétravail est un outil de travail à améliorer, même si cette perception augmente avec l'âge. Les plus satisfaits restent les jeunes entre 25 et 44 ans sans grande surprise. Pour l'après crise, 43% des cadres sont prêts à travailler à domicile plus de 3 jours par semaine et 49,91% sont prêts à le faire mais un ou deux jours maximum par semaine


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.