Les pays du Sahel annoncent leur plein soutien au Maroc et saluent l'initiative stratégique « Rabat – Atlantique »    Service militaire 2025 : Début de l'opération de recensement    Crans Montana. L'initiative atlantique Royale est historique et porteuse de paix    Le ministre des Affaires étrangères du Mali : le Maroc, voix de sagesse dans un temps de divisions... et un allié fiable sous la conduite du Roi Mohammed VI    Le Président français se félicite du lancement par S.M. le Roi des travaux de réalisation de la Ligne à Grande Vitesse Kénitra-Marrakech    Maroc Telecom. Près de 80 millions de clients et de nouvelles ambitions    Congrès du PJD. Le casse du siècle    Ligue des Champions CAF : Pyramids FC rejoint Mamelodi Sundowns en finale    Averses orageuses avec grêle locale et rafales de vent, vendredi dans plusieurs provinces du Royaume    2èmes Assises du Féminisme, pour l'égalité économique    Résultats de la 9ème édition du Grand Prix National de la Presse Agricole et Rurale    Mawazine 2025 : Michael Kiwanuka, la soul britannique sous les étoiles de Rabat    Taghazout Bay célèbre l'humour marocain et l'âme d'Edith Piaf    Le Casa Fashion Show souffle sa 20ème bougie    Procédure pénale : L'accès des associations à la Justice oppose Ouahbi à deux instances consultatives ( Décryptage)    LDC.CAF : Aujourd'hui, les demi-finales égypto-sud-africains ''retour''    CAN(f) Futsal Maroc 25 / Ce vendredi, journée off : Le Maroc grand favori !    Championnat africain de football scolaire de la CAF : L'Equipe nationale (f) U15 en demi-finale cet après-midi    PSG : Achraf Hakimi, troisième latéral le plus cher d'Europe    SIAM 2025 : les régions en vitrine, entre ambition agricole et fierté territoriale    L'Inspecteur Général des FAR effectue une visite de travail en Ethiopie    L'Humeur : Démission après chômage    Interview avec Loubna Ghaouti : « Les réalisations des Marocains du Canada manquent de visibilité au Maroc »    Gabon/Présidentielle: la Cour constitutionnelle confirme l'élection de Brice Clotaire Oligui Nguema    Rome : Akhannouch représente SM le Roi aux funérailles du Pape François    Le baril continue de dévisser alimenté par les tensions commerciales et les incertitudes    France-Algérie : la tension continue de monter autour des expulsions et des visas    Les patronats marocain et égyptien explorent les moyens de booster les échanges commerciaux    Visa y Maroc Telecom firman una alianza estratégica para los pagos móviles en África    Ex-Raja Casablanca president Mohamed Boudrika extradited to Morocco for bad checks    Settat : Détention du suspect principal dans l'horrible affaire de meurtre à Ben Ahmed    Indignations après les actes de vandalisme au Stade Mohammed V    Banque mondiale : 83 % des entreprises au Maroc opèrent dans le secteur informel    DeepTech Summit : Comment l'IA transforme l'innovation    Algérie... La liberté d'expression à la merci des militaires    SIEL 2025 : Des illustrateurs marocains valorisent le patrimoine de Rabat    Comediablanca : Pour le meilleur et pour le rire    La FRMF choisit un partenaire stratégique pour la gestion de la billetterie    L'ONMT crée trois pôles stratégiques    ONU: Omar Hilale élu président du Comité de haut niveau sur la coopération Sud-Sud    Walid Regragui : Le Maroc offre aux joueurs binationaux un projet de cœur et de conviction    Le Crédit Agricole du Maroc et la société TOURBA s'allient pour promouvoir l'agriculture régénératrice    Effondrement... Trois éléments du "Polisario" fuient et se rendent aux Forces Armées Royales    La Chine dément toute négociation commerciale avec Washington : pas de consultations ni d'accord en vue    Quand le régime algérien fabrique ses propres crises : d'un simple hashtag à un règlement de comptes interne au nom de la souveraineté    Les prévisions du vendredi 25 avril    Mustapha Fahmi amène Cléopâtre et Shakespeare au SIEL 2025    Un chef patissier marocain bat le record Guinness, en réalisant le plus long fraisier du monde    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



EMPLOI : McDonald's veut employer des seniors
Publié dans L'observateur du Maroc le 22 - 04 - 2014

L'entreprise McDonald's a averti que l'Europe ferait face à une croissance ralentie si les employeurs ne faisaient pas l'effort de recruter des groupes vulnérables et marginalisés tels que les jeunes et les seniors.
David Fairhurst, le responsable des ressources humaines de McDonald's- Europe, a déclaré que la chaîne de restauration rapide, qui emploie 425.000 personnes dans 38 pays européens, sentait déjà les effets de ce qu'il a appelé la « falaise de la main-d'oeuvre ».
« La main-d'oeuvre se réduit aux deux extrémités du spectre », a-t-il déclaré au Financial Times.
« Il n'y a pas assez de jeunes qui arrivent sur le marché du travail et trop de personnes âgées le quittent ».
M. Fairhurst soutient que la pénurie des travailleurs aurait bientôt un impact sur la croissance économique, en dépit du taux de chômage actuel de l'UE situé à 10,8% de la main-d'oeuvre et un taux de chômage des jeunes supérieur à 23%.
Un rapport publié par la Commission européenne a déclaré que le taux de croissance moyen de l'UE avant la récession de 2,25% par an était composé de 1% de croissance de l'emploi et d'un peu plus de 1% de gains de productivité.
Mais le rapport constate que le 1% de la croissance de l'emploi ne pourrait être soutenu au delà de 2019.
Car après 2021, la main-d'oeuvre européenne devrait se contracter d'environ 0,5% par an dans un avenir prévisible.
M. Fairhurst précise que la « falaise de la main-d'oeuvre » devait avoir lieu plutôt dans certains pays : en 2015 aux Pays-Bas et 2016 en Allemagne, alors que la croissance de la main-d'oeuvre au Royaume-Uni ne deviendrait négative qu'en 2023.
Mais, il ajoute que si les employeurs peuvent renforcer la participation de la population en âge de travailler, le bord de la « falaise de la main-d'oeuvre » pourrait être repoussé par une décennie.
Le rapport insiste sur le fait que les employeurs doivent offrir plus d'opportunités de stages, de mentorat, de visites et conférences dans les écoles et les universités pour remplacer les emplois traditionnels de premier échelon des jeunes dans de nombreuses industries.
Les trois quarts du personnel de McDonald ont moins de 30 ans.
Mais l'entreprise a intensifié le recrutement des seniors.
Au Royaume-Uni, près de 60% de la population active de 55-64 ans occupent actuellement un emploi.
Mais au sein de l'UE, cette tranche représente moins de 50%.
Une étude effectuée par Lancaster University Business School pour McDonald's a constaté que le niveau de satisfaction clients était en moyenne de 20% plus élevé dans les restaurants qui emploient du personnel âgé de plus de 60 ans ❚


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.