Le rapport annuel sur les rémunérations des dirigeants des sociétés cotées en Bourse en 2008 demeure une référence. Publié hier par la société de conseil Proxinvest, cette édition était très attendue, notamment à cause du contexte de crise économique. Et les révélations sont édifiantes, puisqu'en 2008, la baisse des rémunérations a été nette et globale au sein du CAC 40. Ainsi, les présidents exécutifs du CAC 40 ont engrangé, en moyenne, 3,6 millions d'euros en 2008, soit 20 % de moins qu'en 2007, qui était déjà une année de baisse (-17 %). Cette baisse globale a touché l'ensemble des équipes dirigeantes (-15 %, sur 949 personnes sélectionnées par Proxinvest). «Il faut savoir reconnaître une baisse, et la souligner », commente Pierre-Henri Leroy, le président de Proxinvest. Toutes les rémunérations y sont passées. En effet, dans les 120 plus grandes sociétés cotées, la part variable des rémunérations - les fameux bonus – se déprécie de 13 %, les actions gratuites de 25 % et les stock-options de 20 %. Ainsi, la structure des émoluments s'en trouve rééquilibrée avec, pour les présidents exécutifs, 30 % de salaire, 35 % de bonus et 35 % d'actions gratuites et autres stock-options.
