L'entreprise Jorf Lasfar Energy Company (JLEC) organise, le 5 juillet à El Jadida, une journée de consultation publique autour du projet d'extension de la centrale thermique de Jorf Lasfar et de son étude d'impact environnemental et social. Un communiqué de JLEC, filiale de la société Abou Dhabi National Energy Company (TAQA), précise qu'un aperçu sur le projet d'extension consistant en la création de deux nouvelles unités (la cinquième et la sixième), ainsi que les résultats de l'étude d'impact seront présentés lors de cette journée. Cette extension qui porte sur l'adjonction à la Centrale de deux nouvelles unités de production thermique fonctionnant au charbon, d'une puissance brute de 350 MW chacune (Unités Jorf 5 et 6), s'inscrit dans le cadre du programme national des activités prioritaires (2008-2012). Ce programme, qui vise à assurer la production et la rationalisation de la consommation d'énergie, comprend plusieurs projets à moyen terme, ayant pour objectifs l'économie et la rationalisation de la consommation d'énergie et l'amélioration de son offre. Le programme cherche également à établir un équilibre entre l'offre et la demande en période de pointe, durant la période en question (soit 7 et 8 pc selon le relevé des cinq dernières années), avec une priorité accordée au renforcement des capacités de production, ajoute la même source. Selon les données de la même compagnie, la centrale thermique de Jorf Lasfar, conçue pour abriter six unités, compte actuellement quatre unités opérationnelles, d'une capacité globale de 1300 MW pour répondre à plus de 50 pc de la demande globale d'électricité dans le Royaume. Le projet est d'un coût de 1,5 milliard de dollars, dont une centaine de millions de dollars allouée à la préservation de l'environnement. Le nombre de travailleurs dans les quatre unités est de 445, effectif qui sera renforcé par 120 employés des unités V et VI, tandis que le nombre d'emplois indirects est de 2500 à 4000, selon les étapes de réalisation, en plus de 150 manutentionnaires permanents.(MAP).
