إعادة انتخاب عبد الإله ابن كيران أمينا عاما لحزب العدالة والتنمية    نهضة بركان يتجاوز شباب قسنطينة ويضرب موعدا مع سيمبا التنزاني في النهائي    الحسيمة تحتفي باليوم العالمي للهيموفيليا لسنة 2025 بتنظيم يوم دراسي وتحسيسي الحسيمة - فكري ولد علي    مشروع أنبوب الغاز المغربي-النيجيري يستقطب اهتمام الولايات المتحدة    الجديدة: الدورة 17 لملتقى شاعر دكالة بصيغة المؤنث    الفلاحة المغربية: من مخطط المغرب الأخضر إلى الجيل الأخضر .. مسار يتجدد باستمرار    اجتماع تنسيقي لتفعيل مخطط عمل استباقي للحد من حرائق الغابات بجهة الشمال    ازيد من مليون زائر للملتقى الدولي للفلاحة في الدورة ال 17 ومشاركة أكثر من 1500 عارض يمثلون 70 دولة    العداءات المغربيات يهيمن على سباقات ماراثون الرباط الدولي الثامن    والد لامين يامال: كنت مدريديًا… لكن برشلونة وفر لي لقمة العيش    المغرب يصدّر 1.7 مليون كتكوت .. ويحقق طفرة في إنتاج لحوم الدواجن    كندا: 9 قتلى في حادث دهس بمهرجان    25 قتيلا جراء انفجار بميناء إيراني    غزة: إضافة 697 شهيدا بعد التحقق    الملك يهنئ رئيس الطوغو بعيد بلاده    طنجة تحتضن اجتماع المجلس الإقليمي للاتحاد الاشتراكي استعدادًا للمؤتمر المقبل    الطالبي: "الأحرار" يقود الحكومة بهدوء    الأوغندي أبيل شيلانغات والمغربية رحمة الطاهري يتوجان بلقب ماراطون الرباط    الحسين رحيمي يثير اهتمام أندية عربية مع اقتراب نهاية عقده مع الرجاء    شبح الإصابة يلاحق أبو خلال مجددا    خلال اليوم الأخير .. عزيز أخنوش يزور أروقة الملتقى الدولي للفلاحة بمكناس    حقيقة هجوم على حافلة بالمحمدية    منصة رقمية تواكب منتجي الحبوب    غاييل فاي يفوز بجائزة "غونكور اختيار المغرب" عن رواية "جاكاراندا"    صدور "إفريقيا المدهشة" للوزاني.. 23 حوارا مع أبرز الأصوات الأدبية الإفريقية    الرئيس الفرنسي يشيد بإعطاء جلالة الملك انطلاقة أشغال إنجاز الخط السككي فائق السرعة القنيطرة- مراكش    وفد اقتصادي مغربي من جهة سوس يزور الأندلس غدا الاثنين لتعزيز الشراكة المغربية الإسبانية    توقعات أحوال الطقس ليوم غد الاثنين    بعد ارتفاع حالات الإصابة به .. السل القادم عبر «حليب لعبار» وباقي المشتقات غير المبسترة يقلق الأطباء    البيجيدي يتجه نحو تصويت كاسح على بنكيران وانتخابه على رأس المصباح    إصابات متفاوتة لأعضاء فريق حسنية جرسيف للدراجات في حادثة سير    استثمارات عقارية متزايدة لشقيقات الملك محمد السادس في فرنسا    جريمة بن أحمد.. الأمن يوقف شخصا جديدا    فرنسا.. مقتل مصل طعنا داخل مسجد    ماراطون الرباط: المغربية رحمة الطاهيري تتوج باللقب والإثيوبية كالكيدان فينتي ديبيب بنصفه    الصين تخطو بثبات نحو الاستقلال التكنولوجي: تصنيع شرائح 3 نانومتر دون الاعتماد على معدات غربية    انفجار مرفأ في إيران يودي بعشرات القتلى    9 صحفيين يحصدون الجائزة الكبرى للصحافة في المجال الفلاحي والقروي    الرباط: تتويج التلاميذ الفائزين بالدورة السادسة لجائزة 'ألوان القدس'    الجزائر.. انهيار أرضي يودي بحياة عدة أشخاص    منصف السلاوي خبير اللقاحات يقدم سيرته بمعرض الكتاب: علينا أن نستعد للحروب ضد الأوبئة    هذا موعد والقنوات الناقلة لمباراة نهضة بركان وشباب قسنطينة    مشروع ورش الدار البيضاء البحري يرعب إسبانيا: المغرب يواصل رسم ملامح قوته الصناعية    تصاعد التوتر بين الهند وباكستان بعد قرار قطع المياه    الجزائر في مواجهة مرآة الحقيقة: أكاذيب الداخل والخارج    "العدل" تستعدّ لإصدار نصّ تنظيمي بشأن تطبيق قانون العقوبات البديلة    احتجاج أمام "أفانتي" في المحمدية    "المرأة البامبارية" تُبرز قهر تندوف    المديني: روايتي الجديدة مجنونة .. فرانسيس بابا المُبادين في غزة    الأمن يصيب جانحا بالرصاص بالسمارة    أدوار جزيئات "المسلات" تبقى مجهولة في جسم الإنسان    جديد نصر مكري يكشف عن مرحلة إبداعية جديدة في مسيرته الفنية    البشر يواظبون على مضغ العلكة منذ قرابة 10 آلاف سنة    مصل يقتل ب40 طعنة على يد آخر قبيل صلاة الجمعة بفرنسا    كردية أشجع من دول عربية 3من3    وداعًا الأستاذ محمد الأشرافي إلى الأبد    قصة الخطاب القرآني    المجلس العلمي للناظور يواصل دورات تأطير حجاج الإقليم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المكتب الوطني يندد بالأوضاع المهنية والاجتماعية والمادية للطبقة العاملة التكوينية ويجعل من شهر يونيو شهرا للنضال والاحتجاج
نشر في دنيابريس يوم 16 - 05 - 2017

على إثر حالة الاحتقان الاجتماعي الذي يخيم على صفوف الطبقة العاملة التكوينية، عقد المكتب الوطني للجامعة الوطنية للتكوين المهني اجتماعا استثنائيا يوم السبت 13 ماي 2017 بالمقر المركزي للاتحاد المغربي للشغل بالدار البيضاء، تدارس فيه أعضاء المكتب الوطني الأوضاع المهنية، المادية والاجتماعية للمستخدمين التي عرفت تراجعا خطيرا، وذلك جراء ما تنهجه إدارة المكتب في تدبير قضايا الطبقة العاملة التكوينية وتراجعها الممنهج عن كل التزاماتها وتعهداتها، مما زاد من توثر الأجواء، خاصة ونحن أمام ظرفية جد دقيقة تزامنت مع فترة الامتحانات، وبعد نقاش جاد ومسؤول لمختلف القضايا والوقوف على حقيقة الأوضاع المزرية التي تعيشها الطبقة العاملة التكوينية، والتي تستلزم التصدي بحزم لهذا الهجوم الشرس على المكتسبات والدفاع عن مطالب وحقوق المستخدمات والمستخدمين بجميع الوسائل النضالية المتاحة والمشروعة.
فإن المكتب الوطني للجامعة :
1. يندد بالأوضاع المتردية من خلال التطاول على مكتسبات الطبقة العاملة التكوينية، ويحمل إدارة المكتب مسؤولية تدهور المناخ الاجتماعي داخل المكتب والتبعات التي يمكن أن تترتب عن تعاملها اللامسؤول مع مطالب المستخدمين.
2. يندد بالجمود الحاصل في اتفاق اجتماع 21 يونيو 2016 في كل الملفات التي تم حولها الاتفاق بين الإدارة والجامعة الوطنية للتكوين المهني، مما ينذر بتدهور الشراكة بين الطرفين.
3. يندد بالأسلوب الاحتيالي الذي نهجته إدارة المكتب في تدبير ملف التغطية الصحية من خلال قيامها باستطلاع للرأي دون التشاور مع المكتب الوطني وأعضاء اللجن الثنائية للجامعة في هذا الملف الحساس، وسعيها إلى إثارة الفتنة وزرع التفرقة بين المستخدمين، وتملصها من مسؤولية الرفع وتحسين الخدمات العلاجية والاستشفائية، وذلك بالتخلص من هذا الملف والزج بالمستخدمين في متاهات الخدمات المتدنية ل« CNOPS » ، مع استثناء جميع المتقاعدين والأرامل في إبداء رأيهم.
4. يندد بمضامين المذكرة الصادرة في 17 أبريل 2017 التي تتضمن إعادة النظر في الإجراءات الجديدة المتعلقة بالتعويض عن تأطير وتتبع تداريب المتدربين بالوسط المهني، وبأثر رجعي والذي يعد بمثابة خرقا سافرا للقوانين الجاري بها العمل، بدل تأدية المكونين المعنيين مستحقاتهم لعملية التأطير والتتبع ويدعو بالصرف العاجل لأصحابها.
5. يندد بالتهميش الذي يطال فئة المتقاعدين والأرامل، وذلك في سوء تدبير جميع ملفاتهم.
6. يستنكر سياسة الإدارة في شخص مدير الموارد البشرية في تجميد عمل اللجن المشتركة وتعطيل أشغالها بشكل ممنهج ومقصود، خاصة لجنة تعديل بنود القانون الأساسي، ويطالب ببرمجة تاريخ إستئناف أشغال هذه اللجنة من أجل تتميم هذا الملف بشكل نهائي وإخراجه إلى حيز الوجود، إلتزاما ببروتوكول 2011.
7. يشجب كل أشكال الانتقالات التعسفية الممارسة على المستخدمين من طرف الإدارة العامة والمديريات الجهوية.
8. يطالب الإدارة بالإفراج عن التقاعد التكميلي المعتقل بدهاليز وزارة المالية ويدعو بتطبيقه على الفور.
9. يطالب بالإفراج الفوري عن منحة المردودية المحتجزة من طرف الإدارة لسنوات 2011، 2012، 2013، 2014، 2015 و2016، وتمتيع كل المكونين والإداريين بالمؤسسات التكوينية بالاستفادة منها بصفتهم العمود الفقري للعملية التكوينية وكذلك لباقي المستخدمات والمستخدمين في الإدارات الجهوية والمصالح المركزية، وكل المهمشين والمقصيين من هذا الحق.
10. يطالب بتتميم وتطبيق البرنامج المتعثر للترقية الداخلية لكل السنوات إلى حدود 2016 ولكل السلالم دون استثناء بما فيها الترقي بالأطروحة.
11. يطالب بمنح تحفيزات لمستخدمي المناطق النائية والأقاليم الصحراوية.
12. وضع معايير واضحة وشفافة تهم الترقية بالاختيار يكون الشريك الاجتماعي طرفا أساسيا في بلورة مضامينها مع الرفع من نسبة الحصيص إلى 33 % كما هو معمول به في القطاعات الأخرى، مع وضع سقف محدد للترقية بالاقدمية.
13. إيجاد حل آني لملف حاملي الشواهد ورد الاعتبار لهذه الكفاءات الطموحة وإعادة ترتيبهم وفق أعلى شهادة محصل عليها.
14. مراجعة تطبيق منحة التأهيل اعتمادا على مقترحات اللجنة المشتركة المختصة في هذا الشأن.
15. حل مشاكل الانتقالات وإعطاء الأسبقية للمرأة والانتقالات ذات الطابع الاجتماعي وربط مناصب التوظيف بعملية الانتقالات.
16. العمل على تحسين ظروف العمل وصون كرامة المستخدمين وحمايتهم من تعسف وتسلط بعض المسؤولين، خاصة العاملين بالمؤسسات السجنية ومراكز حماية الطفولة والوحدات المتنقلة.
17. تسوية التعويضات عن التنقل والساعات الإضافية في حينها دون النقصان منها أو التماطل في تسديدها، كما هو متفق عليه في اجتماع 21 يونيو 2016.
18 معالجة الثغرات المتواجدة في نظام La Matrice لتحصيل ساعات العمل الإضافية ولتفادي الحيف الذي يطال الفئة المستهدفة والفئة التي تؤطر مستوى التقني والتقني المتخصص أي 26 ساعة بدل 36 ساعة.
1. تنبيه الإدارة العامة للمكتب من خروجها عن مهمتها في تكوين المتدربين، وتحويل وظيفتها إلى مؤسسة إنتاجية باستغلال المكونين والمتدربين، وذلك من خلال فرض إنتاج 300 ألف طاولة، مما سيؤثر سلبا على السير العادي لمسار البرنامج التكوين وكذا جودة التكوين.
20 تفعيل اتفاق 21 يونيو 2016 حول المقاربة الجهوية، وذلك بمنح المديريات الجهوية حق ممارسة صلاحيتها كاملة، وكذا فتح مفاوضات جهوية منتظمة لإيجاد الحلول الممكنة للقضايا الجهوية والمحلية المطروحة على المديريات الجهوية بدلا من تحويلها للإدارة المركزية للبث فيها.
1. تحسين فعلي وحقيقي للخدمات الإجتماعية تليق بالمستخدمات والمستخدمين، وإشراك الشريك الاجتماعي مسبقا في كل القضايا والقرارات التي تهم الجانب الاجتماعي.
وأمام هذا الوضع الإجتماعي المتأزم والمتميز باللامبالاة والتماطل والاستهتار، قرر المكتب الوطني :
– عقد مجلس وطني موسع يوم الجمعة 26 ماي 2017 ابتداء من الساعة التاسعة والنصف صباحا بالمقر المركزي للاتحاد المغربي للشغل، من أجل إتخاذ جميع المبادرات النضالية.
– جعل شهر يونيو شهرا للنضال والاحتجاج دفاعا عن حقوق ومكتسبات المستخدمات والمستخدمين وصون كرامتهم.
ويدعو كافة أعضاء المكاتب المحلية والجهوية للمؤسسات التكوينية وأعضاء المكاتب النقابية للمصالح المركزية والمديريات الجهوية واللجن الثنائية وكل المناضلات والمناضلين من كل الفئات والجهات إلى التعبئة الجماعية للحضور والمشاركة المكثفة لإنجاح هذا المجلس الهام، وكذا اتخاذ القرارات النضالية التصعيدية المناسبة.
عاشت وحدة وتضامن مستخدمي المكتب عاشت الجامعة الوطنية للتكوين المهني عاش الاتحاد المغربي للشغل


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.