Le Club des Femmes Administrateurs du Maroc (CFA) a organisé, le 24 octobre 2024, la deuxième édition des CFA Talks, consacrée aux nouveaux enjeux de la performance extra-financière des entreprises. Ce thème revêt une importance croissante, car la performance extra-financière, mesurée à travers les critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance), devient un levier essentiel non seulement pour la compétitivité des entreprises sur les marchés nationaux et internationaux, mais aussi pour leur capacité à lever des fonds et à attirer des financements et investissements. Le panel a réuni Mme Assia Benhida et Mme Fabienne Serfaty, deux figures influentes dans le domaine de la durabilité et de la gestion stratégique et membres de CFA Maroc. Assia Benhida est reconnue pour son engagement en faveur de la durabilité au Maroc, avec une approche axée sur l'intégration des critères ESG comme leviers de transformation économique et sociale. « Les entreprises marocaines seront de plus en plus amenées à faire évoluer leur gouvernance ESG, à travers leur Conseil d'Administration, afin d'intégrer ces enjeux dans leurs stratégies et opérations, et ainsi transformer la performance extra-financière en levier de compétitivité », a-t-elle souligné. Fabienne Serfaty, pour sa part, s'intéresse particulièrement à l'intégration des critères de gouvernance et de responsabilité sociale dans les stratégies d'entreprise, afin d'en renforcer l'attractivité pour des levées de fonds importantes. « Les grands projets d'infrastructure, notamment, nécessitent des levées de fonds significatives, pour lesquelles les critères ESG deviennent incontournables, aussi bien pour les entreprises que pour les institutions internationales », a-t-elle déclaré. Cet événement, organisé à l'initiative de CFA Maroc, s'inscrit dans un contexte où la gouvernance responsable devient une priorité stratégique au Maroc. L'objectif est de sensibiliser les cadres dirigeants aux critères ESG et de favoriser un dialogue autour de l'équilibre entre performance financière et responsabilité sociétale. Cette démarche traduit l'engagement de CFA Maroc à promouvoir les bonnes pratiques de gouvernance, une mixité accrue et une participation féminine au sein des instances décisionnelles, afin de contribuer à une gouvernance plus inclusive et durable. Composé de plus de 150 femmes administratrices d'entreprises issues de divers secteurs d'activité, le Club des Femmes Administrateurs continue de jouer un rôle central dans la transformation de la gouvernance au Maroc, notamment en œuvrant contre le « plafond de verre » qui freine l'accès des femmes aux postes d'administrateurs. En organisant des échanges comme ceux des CFA Talks, le club réaffirme son engagement à encourager les entreprises marocaines à intégrer pleinement les indicateurs extra-financiers, anticipant ainsi les attentes croissantes des investisseurs et des parties prenantes en matière de durabilité. Cet événement illustre une nouvelle fois l'importance des réseaux de femmes leaders dans la conduite du changement, en ligne avec la vision de CFA Maroc de bâtir une communauté influente œuvrant pour une gouvernance performante et durable. À travers cette initiative, CFA Maroc espère encourager davantage de dirigeants à intégrer ces enjeux au cœur de leurs stratégies d'affaires.
