Le parti péruvien "Force Populaire" réaffirme son soutien à l'intégrité territoriale du Royaume    L'ASMEX explore avec l'Egypte de nouvelles dynamiques de coopération économique    Le régime de Tebboune vit dans l'isolement... L'Algérie ferme son espace aérien au Mali    Guerre tarifaire: le temps de l'escalade ou de la négociation ? [Round-up]    Ibtihel Abou El Saad... Une ingénieure marocaine secoue le monde par son courage et défend la Palestine    La pension de vieillesse mise en oeuvre à partir du 1er mai (CNSS)    Les voyagistes italiens consacrent la destination Maroc et l'ONMT [Vidéo]    Ce que dit Bank Al-Maghrib sur la situation de l'activité industrielle    L'Algérie appelle à la reprise de négociations directes entre le Maroc et le Front Polisario, preuve que le régime de Tebboune n'a plus rien à proposer    Présentation de la nouvelle édition du Guide référentiel des conseillers en affaires parlementaires    Afrique : Plus de 12,7 milliards de dollars de la BAD en dix ans pour raccorder plus de 25 millions de personnes à l'électricité    Maâti Monjib interdit de quitter le territoire : une mesure strictement judiciaire liée à une enquête pour blanchiment de capitaux    Activité industrielle : stagnation de la production et hausse des ventes en février    Plus de 100.000 titres à découvrir au SIEL 2025    Balance commerciale : les raisons de la détérioration    Cours des devises du lundi 07 avril 2025    L'ONU, « seul cadre légitime » pour traiter du différend régional autour du Sahara marocain    Les Etats de l'AES condamnent la destruction d'un drone malien et rappellent leurs ambassadeurs    Coopération interparlementaire : Le Maroc et le Kazakhstan discutent du renforcement de leurs liens    Aéronef neutralisé : Bamako condamne "l'action hostile" d'Alger et annonce des mesures    Dans un ton ferme, le ministre des Affaires étrangères malien : Les pays de la coalition du Sahel dénoncent l'acte hostile algérien et ce qu'a fait l'Algérie est considéré comme une agression contre toute la coalition    Le gouvernement malien accuse officiellement l'Algérie d'héberger le terrorisme    Genève : les réformes du Maroc saluées par les organisations internationales    Liban : un mort dans une frappe israélienne dans le sud    Argent, PSG, Vinicius ... Kylian Mbappé lâche ses vérités    Man United : Mazraoui encensé par la presse et les supporters après de derby    Le Maroc, dernier nommé dans la liste des pays soumis à la suspension saoudienne des visas pour la Omra à partir du 13 avril    Bassins hydrauliques : les réserves d'eau en nette amélioration    Jawad Abdelmoula, campeón de África de Triatlón 2025    Italia: Marruecos es coronado como el mejor destino turístico asociado 2025 por WTG    Le pétrole recule à 59 dollars mais les automobilistes marocains paient toujours jusqu'à 13 dirhams le litre    Les prévisions du lundi 7 avril    Edito. Le temps de la décision    Basket AL 25 / Conférence Rabat: Le Fath s'incline pour la 2e fois !    16es. Coupe du Trône : Le Hassania out !    CAN U17 : Tunisie, Sénégal, Gambie, Mali et Côte d'Ivoire dans l'expectative ce lundi !    Jawad Abdelmoula, champion d'Afrique de Triathlon 2025    Asunto del dron maliense: Malí, Níger y Burkina Faso llaman a consultas a sus embajadores en Argel    Soins prénatals : Lancement d'une campagne nationale de communication    Ligue 1 : Luis Enrique bénit le rôle de Achraf Hakimi dans le sacre du PSG    CAN U17/Nabil Baha : Il faut plus d'efforts pour espérer glaner le titre    Le cheikh de la Tariqa Qadiriya Boutchichiya hospitalisé à Rabat    Tunisie : l'ALECSO appelle à la préservation et la numérisation du manuscrit arabe    MAGAZINE : Yves Boisset, l'homme dégagé    L'Université Al Akhawayn rend hommage à Izza Génini, figure du documentaire marocain    Au cœur de Paris, la culture marocaine s'empare de l'emblématique Place Saint-Michel    Festivals cinématographiques : 29 manifestations soutenues pour un montant global de 6,8 millions de dirhams    La session printanière du 46e Moussem culturel international d'Assilah du 5 au 20 avril    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Quand l'analyse sémantique optimise le processus de recrutement
Publié dans La Vie éco le 24 - 09 - 2019

Le parsing de CV est de plus en plus utilisé pour le traitement en masse des CV et d'identification des viviers de talents. L'algorithme améliore le sourcing de base, en détectant plus efficacement et rapidement les compétences et profils recherchés.
Aujourd'hui, bon nombre de recruteurs peuvent passer à côté de CV intéressants, faute de temps ou de personnes disponibles pour trier la masse de documents dont ils peuvent recueillir.
Pour les grandes entreprises qui brassent des milliers de CV par an, cela représente un véritable casse-tête. Heureusement, la technologie et, plus spécifiquement, l'intelligence artificielle viennent soulager ces acteurs du recrutement de ces tâches qui peuvent être souvent prenantes.
A cet effet, les algorithmes se basant sur l'analyse sémantique ou le parcing, comme le nomment les anglo-saxons, sont de plus en plus utilisés pour déchiffrer efficacement les CV.
En un mot, le parsing de CV consiste à reconvertir un CV d'un profil de réseaux sociaux non structuré en un format structuré consultable et pouvant être intégré dans tout système logiciel.
La technique élimine la nécessité de saisie manuelle de données, permet aux candidats de déposer leur candidature tout en offrant de meilleurs résultats de recherche.
Pour Karim Banaoui, directeur général du cabinet RH Value, «lorsqu'un recruteur recherche un profil dans une base de CV, les moteurs classiques ne remontent pas forcément les résultats les plus pertinents. Avec l'analyse sémantique, la recherche tient compte de la signification des mots dans leur contexte et de la hiérarchie des différents thèmes au sein d'un même concept».
Le cabinet en question a développé un algorithme basé sur cette technologie. Résultat des courses, le processus de sélection peut permettre un gain de temps considérable.
«Parce que souvent le CV est un document non structuré, l'algorithme améliore le sourcing de base, en détectant plus efficacement et rapidement les compétences et profils recherchés. D'autant plus que les innovations permettent notamment de faire des recherches multi-critères, d'avoir la possibilité d'optimiser son processus de recrutement en utilisant un matching dont les critères sont pondérés selon ses critères et exigences...», précise-t-il.
Il faut également souligner que certaines entreprises par exemple font constamment face à des turnovers fréquents et élevés. Ce qui les poussent notamment à recruter constamment en urgence. Pour certaines fonctions les candidatures sont très nombreuses et le tri des CV peut s'avérer très chronophage pour un recruteur. «De ce fait, des technologies poussées peuvent les aider à être dans le just in time, à savoir disposer de la ressource qui faut au moment opportun», ajoute pour sa part Ghislaine Laabi, manager RH dans un groupe de call center.
Elle rajoute également que «trop souvent, les candidats ne savent pas perfectionner les CV. Du coup, ils ont moins de chance pour que leur CV apparaissent en haut de la pile. D'où la nécessité de repenser leur document. Pour optimiser leurs chances, ils doivent veiller à utiliser les bons mots ou expressions dans le CV, comme par exemple utiliser le vocabulaire métier et/ou sectoriel dans son CV, utiliser une terminologie plus fine pour décrire une compétence opérationnelle ou encore mentionner les entreprises pour lesquelles il a travaillé...Cela augmente les chances d'être détecté rapidement par un logiciel».
Pour autant, la technologie ne présente pas que des avantages. Parfois, le risque d'uniformisation peut être fort car la technologie est programmée pour sélectionner les mêmes profils, par exemple ceux qui sont les plus performants.
Pour exemple, un géant mondial du e-commerce a renoncé à son programme après avoir découvert une faille majeure dans le système. Il s'est rendu compte que son système sélectionnait les candidats aux postes de développeur de logiciel et aux autres postes techniques de manière sexiste, en excluant les femmes.
En résumé, ces outils sont très utiles pour faire gagner du temps et permettre à de nombreux candidats dont le CV allait se perdre dans la masse d'avoir la chance de décrocher un entretien. Cependant, la dimension humaine du rôle des responsables RH et recruteurs les préserve d'un risque de leur remplacement par des robots doués d'une intelligence artificielle. Les entretiens de vive voix, les mises en situation, l'évaluation durant la période d'essai sont autant de facteurs importants qu'un algorithme ne peut faire. L'intuition et les émotions restent de nature humaine.
Recrutement

Recrutement


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.