Al Barid Bank signe une année 2024 remarquable    TAMWILCOM tient son 10ème Conseil d'administration    Dislog Group prend 70 % d'Afrobiomedic et développe son pôle santé    Ghita Triki : "Résonance chromatique s'inscrit dans les programmes de visibilisation des cultures du Maroc et d'Afrique"    Installation de Mohammed El Habib Belkouch, Délégué interministériel aux Droits de l'Homme    Aéroports: Une capacité de 80 millions de passagers ciblée à l'horizon 2030    Parlement andin: Le Maroc, «un partenaire clé»    Festival Mawazine: Will Smith et Kid Cudi en têtes d'affiche    Maroc : CEMA bois de l'Atlas investit 150 MDH pour moderniser ses infrastructures    Zagora : Deux soldats tués lors d'une collision et un blessé    1/4 Finale. LDC/Refus d'accès des supporters au stade : L'AS FAR explique et informe !    1⁄4 de finale CCAF : La RSB , opportuniste, rentre à Berkane victorieuse !    Thiago Pitarch, la pépite du Real Madrid convoitée par le Maroc et l'Espagne    Algeria reports shooting down Malian Akinci drone    L'ONMT a opté pour Finn Partners pour organiser son roadshow en Amérique du Nord.    Aziz Akhannouch, la tercera fortuna de Marruecos después de Benjelloun y Sefrioui (Forbes)    Maroc : Un syndicat envisage le recours international contre la loi sur le droit de grève    Boluda Towage France and Marsa Maroc win Nador West Med towing contract    Charles Thépaut, expert de la région MENA et de la lutte contre la désinformation au Quai d'Orsay, nommé premier conseiller à l'ambassade de France au Maroc    Ligue 1 : Hakimi et Ben Seghir nommés au prix Marc-Vivien Foé    Fraude fiscale : Carlo Ancelotti jugé ce mercredi    Handball: Le Maroc accueille la 1ère édition du championnat du monde masculin U17    Real Sociedad : Inquiétude autour de Nayef Aguerd, sorti sur blessure    Copa del Rey : Le Real finaliste au bout des prolongations d'un match fou !    L'Institut d'études géologiques des Etats-Unis (USGS) appelle à reconnaître le phosphate et la potasse comme minéraux critiques    Trésor : Les détails de l'emprunt obligataire de 2 milliards d'euros    Washington annonce la nomination de Massad Boulos comme conseiller principal pour l'Afrique    Le temps qu'il fera ce mercredi 2 avril 2025    Les températures attendues ce mercredi 2 avril 2025    Sebta : 508 mineurs marocains accueillis en 2024    Présidence française au Conseil de sécurité : Vers une consolidation de la position marocaine sur le Sahara ?    Milan : Hicham Lahlou, membre du jury du Salone Satellite Award 2025    La Dolce Vita à Mogador : Le Cinéma Italien à l'honneur à Essaouira du 23 au 26 Avril 2025    Aïd al-Fitr : entre spiritualité, élégance et gourmandise    Soulaiman Raissouni, de l'hostilité envers la patrie à l'antisémitisme    Somalie. Les Etats-Unis ont le contrôle exclusif des bases aériennes et des ports.    Pardon et réconciliation au Niger, libération d'anciens hauts responsables politiques et militaires    Gabon. La campagne pour la présidentielle est ouverte    L'Alliance des Etats du Sahel établit un droit de douane commun    Un Festival pour promouvoir la cuisine ivoirienne    Birmanie : le bilan du séisme dépasse les 2 700 morts    Trump menace Harvard de priver l'université de 9 milliards de dollars de subventions fédérales    Royaume-Uni : Le roi Charles reprend ses fonctions publiques après un traitement contre le cancer    Le Festival "On Marche" revient pour une 18è édition    L'Algérie revendique l'abattage d'un drone malien Akinci    Aïd al-Fitr : Attention aux excès alimentaires après le jeûne !    Une chanson qui relie le passé au présent... Quand la voix de Hassan II rencontre les rythmes d'aujourd'hui    Lancement de "Visions Théâtres", nouvelle revue scientifique spécialisée dans la pratique théâtrale    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Entretien : «Il faut de nouvelles dispositions pour concrétiser l'insertion des personnes handicapées ou à mobilité réduite»
Publié dans Finances news le 06 - 03 - 2015

La loi 7-92 relative à la protection sociale des personnes handicapées est inefficace, puisque rares sont les entreprises qui s'acquittent de l'obligation de non-discrimination basée sur le handicap.Â
Â
Conséquences, le taux de chômage est cinq fois plus élevé chez les personnes en situation de handicap. Soukaina Elouardi, responsable communication de l'Association Espoir Maroc, revient sur les objectifs de l'organisation du Forum de l'emploi des personnes handicapées au Maroc, une première du genre, le 28 avril prochain à Rabat.
Â
Finances News Hebdo : Quelle appréciation faites-vous de l'application de l'article 17 de la loi 7-92 relative à la protection sociale des personnes handicapées ?
Soukaina Elouardi : Â Dans l'article 17, la loi stipule que le handicap ne peut être la cause de privation d'obtention d'un emploi dans le secteur public ou privé, mais rares sont les entreprises qui respectent ce principe d'égalité, et qui s'acquittent de l'obligation de non-discrimination basée sur le handicap. En effet, l'article traite également le volet de la prévention et explique les mesures qui peuvent découler de cette prévention, mais omet de déterminer les organismes responsables de l'application de la stratégie de prévention du handicap et les obligations de l'Etat en la matière. Plusieurs entreprises aujourd'hui ne sont pas dans l'obligation de faire des aménagements raisonnables dédiés à l'emploi pour cette catégorie. Dans ce sens, il faut renfoncer cet article par de nouvelles dispositions pour accompagner d'une manière concrète l'insertion des personnes handicapées ou à mobilité réduite.Â
Â
F.N.H. : Un rapport du CESE faisait état d'un taux de chômages des personnes handicapées cinq fois supérieur à la moyenne nationale. Dans ce sens quel lobbying exerce Espoir Maroc en tant qu'association pour changer la donne ?Â
S. E. : Nous ne sommes qu'un acteur parmi d'autres pour favoriser davantage l'insertion et faire évoluer d'une manière plus globale les droits des personnes en situation d'handicap au Maroc.
Nous avons plusieurs partenariats avec plusieurs organismes internationaux, notamment l'ADPAT en France, pour pouvoir sensibiliser davantage les instances nationales, des pouvoirs publics et des grands groupes sur les sujets relatifs à l'handicap en entreprises.Â
Dans la mesure du possible, nous cherchons à agir ensemble et fédérer plusieurs partenaires pour mener une action coordonnée sur des questions clés telles que le recrutement des personnes en situation d'handicap au Maroc.Â
Â
F.N.H. : Dans ce même ordre d'idées, quels sont les objectifs de l'organisation du Forum de l'emploi des personnes handicapées au Maroc, une première du genre, le 28 avril prochain à Rabat
S. E. : La rencontre avec les entreprises est le principal objectif du forum afin de faciliter la prise de contacts et d'échanges entre les demandeurs d'emploi et les entreprises qui recrutent, parmi lesquelles des entreprises publiques mais aussi des acteurs du privé représentants différents secteurs. Ces entreprises proposent des postes et des offres d'emploi à tous les niveaux dans de nombreux domaines en faveur de cette population.
Le forum est également l'occasion pour les demandeurs d'emploi de rencontrer plusieurs coachs et formateurs sur les questions liées à l'insertion, rédaction de CV, simulation d'entretien, information, orientation mais aussi guider les candidats dans leur recherche de l'information ou d'emploi.
Préparer les personnes à l'emploi par le biais d'ateliers de coaching est justement prévu lors de ce forum.
Â
F.N.H. : Quels sont vos principaux partenaires dans cette édition, et surtout, quelles seront les entreprises présentes qui ont témoigné de leur intérêt pour l'événement ?Â
S. E. : Nous avons plusieurs partenaires internationaux tels ADAPT en France, Handicap International, le ministère de l'Emploi et d'autres partenariats en cours avec des acteurs de taille tels que NOD (National Organisation for Disability) aux Etats-Unis.Â
Â
F.N.H. : Aujourd'hui qu'est-ce qui entrave réellement l'insertion professionnelle des personnes handicapées ? Ce frein existe-t-il uniquement à l'emploi ou en amont dans la formation ?Â
S. E. : De nos jours, dans plusieurs entreprises, il existe des obstacles persistants au recrutement et à l'embauche de personnes handicapées. Souvent, ces obstacles sont fondés sur des stéréotypes négatifs et non-fondés sur les personnes handicapées dans le milieu du travail. Ce qui induit à des déclarations d'intention de la part de ces entreprises qu'à de réelles actions d'embauche.
S'ajoute à ces obstacles, le manque de qualification de certains travailleurs handicapés qui constitue en effet un véritable frein à l'emploi. A cause du système scolaire inadapté aux troubles spécifiques des personnes handicapées, certaines se trouvent exclues du système de formation professionnelle et se contentent des formations basiques.
De ce fait, ceux qui ont atteint un haut niveau de qualification et de compétences sont soit des personnes ayant subi un accident dans leur vie après avoir terminé leurs études ou ayant déjà intégré le monde du travail, soit ont pu surmonter une maladie acquise peu contraignante.
Â
Pour conclure, nous devons travailler ensemble pour favoriser davantage l'insertion des personnes handicapées au Maroc et nous saluons par cette intervention le partenariat établi avec votre support, Finances News Hebdo, médiatique pour la promotion de cette initiative citoyenne.Â
Â


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.