Employés et cadres de la SGMB observent une journée de grève, ce mercredi 18 mai 2005. Parmi les causes de leur mécontentement, le nouveau système de rotation proposé par la Direction générale. Les 2 000 salariés, employés et cadres de la SGMB, devaient observer un mouvement de grève aujourd'hui, le 18 mai 2005, à l'appel du Bureau syndical USIB-UMT. Ce débrayage fait, cette fois-ci, suite à la décision de grève arrêtée par l'Assemblée générale du personnel réunie le 14 mai, au siège de l'Union marocaine du Travail. A l'origine du mécontentement du personnel, le nouveau système de rotation proposé par la Direction. Beaucoup, chez les employés, voient derrière les différentes mesures accompagnant la rotation, une manière de toucher au droit à la promotion aux avancements annuels, consignés dans la convention collective entre l'Union syndicale interbancaire –UMT et le Groupement professionnel des Banques du Maroc. Selon le Bureau syndical, le nouveau système que la Direction envisage de mettre en place exclut la majorité du personnel du bénéfice de ces augmentations. «Sous prétexte de récompenser le mérite, le nouveau système est considéré par l'ensemble des salariés de la SGMB comme inique, renfermant des écueils intrinsèques de nature à exclure des augmentations annuelles la quasi-totalité des salariés, en réservant le bénéfice de ces augmentations à une poignée de privilégiés», peut-on lire dans le communiqué du Bureau syndical de l'USIB-UMT. Le système de quota, adopté selon les syndicats «sous prétexte de prétendus impératifs budgétaires», qui viendrait présider à l'attribution de ces augmentations, réduirait la notion de mérite à une «coquille vide», ouvrant ainsi la voie à tous les abus fondés sur le clientèlisme.
