- Une augmentation générale de 600 DH pour l'ensemble du personnel de la Fonction publique et des collectivités locales, décision applicable à partir du premier mai 2011 ; - Augmentation du SMIG en deux temps : 10% à partir de juillet 2011 et 5% à partir de janvier 2012, avec l'engagement du patronat à généraliser ces mesures à l'ensemble des salariés ; - Uniformisation du SMIG et du SMAG (agricole) au cours des trois prochaines années ; - Augmentation de du quota de la promotion interne, actuellement de 28%, à 30% à partir de juillet 2011 et 33% à partir de janvier 2012 ; - Le seuil pour prétendre à la promotion interne est fixé à 5 ans, en principe, à partir de juillet 2011 et sur la base des conditions en cours ; - La promotion, hors quota, de toutes les personnes ayant attendu cinq années après avoir répondu aux critères et conditions de la promotion ; - Retour à l'acquis du personnel des collectivités locales consistant en une promotion après 5 années d'ancienneté, au lieu de 10 années - Mise en place d'un nouvel organigramme de la promotion interne ; - Baisse des factures d'électricité à partir de juillet 2011 pour les consommations limitées ; - Engagement du gouvernement d'auditer l'ensemble des Mutuelles ; - Passage de la retraite minimale à 1 000 DH pour les retraités des secteurs public et privé (actuellement d'une valeur de 600 DH) ; - Adoption des conventions internationales n° 87, relative à la liberté syndicale, n° 102, concernant la protection sociale et n° 141, relative à l'organisation des ouvriers agricoles ;
