À l'occasion de l'ouverture de sa 9e promotion «Exécutive MBA», l'Université international de Casablanca (UIC) a organisé mercredi dernier une table ronde intitulée : «Nouvelles opportunités, nouveaux modèles, nouvelle pédagogie». Comme l'indique son thème, la rencontre, qui était animée par Saïd Benamar, responsable de la formation exécutive a, au-delà de l'annonce faite, été l'occasion pour l'Université de mettre en avant la pertinence de son modèle d'enseignement axé sur l'apprenant. «Le modèle axé sur l'enseignant a montré ses limites», a insisté le conférencier. Un postulat qu'il n'a pas manqué de justifier par les grands bouleversements technologiques qui ont marqué le 21e siècle mais surtout par les besoins croissants des entreprises en profils à la fois opérationnels, capables de faire la connexion entre les domaines de la gestion et aptes au travail en équipe et au leadership. Des exigences qui pour l'universitaire appellent une méthode d'apprentissage expérientielle ainsi que des «évidences» ou résultats concrets d'apprentissage. «Nous enregistrons aujourd'hui 100% de satisfaction des cadres issus de notre formation exécutive ainsi que de leurs collègues et employeurs en ce qui concerne les objectifs d'apprentissage», s'est réjouit Benamar. Des résultats qui augurent un grand intérêt des candidats à la formation pour la prochaine rentrée.
