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Entretien : «Nos lauréats suivent un enseignement de qualité»
Publié dans Finances news le 25 - 12 - 2008

l Les importantes fédérations affiliées à la CGEM ont fait la mise au point sur leurs besoins en ressources humaines à court terme.
* Le Comité directeur OFPPT/Association professionnelle va fixer les orientations générales en matière de stratégie de formation, dédiée à chaque secteur, à la veille de la signature du contrat-programme prévu pour début 2009.
* Les explications de Larbi Bencheikh, DG de l’OFPPT.
* Finances News Hebdo : L’OFPPT demeure une pièce centrale dans la dotation du plan Emergence en ressources humaines nécessaires. Croyez-vous que ce premier institut est un très bon point de départ ?
* Larbi Bencheikh : Effectivement, l’OFPPT, le principal opérateur de formation professionnelle avec 85% du dispositif, s’est engagé à accompagner la mise en œuvre du plan Emergence par la formation d’une main-d’œuvre hautement qualifiée dans les différents secteurs concernés et l’appui à la mise à niveau des salariés par la formation continue.
Pour l’industrie aéronautique qui, ces dernières années connaît, il est vrai, un fort développement marqué par l’implantation de groupes étrangers de référence, l’OFPPT a mis en place un programme spécifique pour le développement de l’offre de formation dans le secteur.
Il faut néanmoins rappeler que l’OFPPT a été le précurseur de la formation dans le domaine. De nombreux établissements de formation sectoriels industriels offrent d’ores et déjà des formations qualifiantes dans la mécatronique, l’usinage sur les machines-outils à commande numérique à Casablanca et à Tanger. D’autres formations qualifiantes en cours de développement, notamment dans le domaine des matériaux composites appliqués en aéronautique, seront mis en place au cours de cette année de formation.
Pour renforcer cette offre et l’adapter davantage aux besoins des industriels, l’OFPPT a décidé, en concertation avec différents partenaires, de mettre en place dès la rentrée 2009/2010, l’Institut Spécialisé dans les Métiers de l’Industrie Aéronautique de Casablanca (ISMA). Il s’agira d’un établissement dédié qui constituera un atout supplémentaire pour le pays et permettra de renforcer sa position comme destination privilégiée de l’industrie aéronautique.
Plus de 400 stagiaires y seront formés annuellement. Il constituera également une plate-forme de formation continue et de perfectionnement des salariés du secteur.
* F.N.H. :Comment l’OFPPT compte-t-il hausser la formation dispensée aux jeunes lauréats aux standards internationaux exigeants qui gèrent le domaine de l’aéronautique ?
* L. B. : Permettez-moi de rappeler le nombre important de lauréats de l’OFPPT recrutés par les entreprises comme Creuset Maroc, Eads Maroc Aviation, Aircell Maroc, Sermp, Aéronautique Sefcam, Casablanca aéronautique,…Plus de 60% de l’effectif total des salariés des entreprises du secteur sont des lauréats de l’OFPPT. Ce pourcentage dépasse les 80% pour certaines entreprises. C’est dire que l’OFPPT n’est pas complètement étranger à cette industrie. Avec la création de l’ISMA, nous franchissons un cap supplémentaire dans la formation des ressources pour l’industrie aéronautique.
w F.N.H. :Dans cet entretien, Larbi Bencheikh, Directeur général de l’OFPPT, reste confiant quant à la qualité des formations dispensées par le nouvel Institut Spécialisé dans les Métiers de l’Industrie Aéronautique (ISMA).
Pour assurer la qualité requise, l’OFPPT s’est inspiré de centres de formation étrangers spécialisés dans le domaine de la construction aéronautique, tels que le Centre de Formation d’Airbus à Toulouse, l’IUT de Nantes et les centres de l’UIMM.
De même qu’un chef de projet, d’une expérience et d’une compétence reconnues dans le domaine, a été recruté. Une assistance technique internationale, sur une période de 3 ans, sera mobilisée pour l’accompagnement de cette création.
De plus, et pour assurer une formation en adéquation avec les besoins, l’OFPPT veillera à l’implication des professionnels du secteur qui partagent le même souci de qualité et de professionnalisme, afin de mettre en place des cursus conformes à leurs besoins, et leur implication dans la cogestion des établissements sectoriels, l’accueil des stagiaires dans les entreprises, le perfectionnement des formateurs, l’évaluation des formations dispensées…
* F.N.H. :Enfin, pensez-vous que les délais de mise en place de cet institut seront respectés et que le montant de 70 MDH sera suffisant pour un équipement étoffé ?
* L. B. : Le démarrage de l’établissement est prévu pour 2009/2010. Nous avons franchi des étapes importantes dans sa concrétisation. Un terrain situé dans la Technopole de Nouaceur a été identifié et les études architecturales son terminées, tandis que le reste est en cours d’achèvement ou de lancement. Tout sera fait pour que la formation démarre dans les délais impartis.
Quant au coût de réalisation qui s’élève à près de 70 MDH, il a été déterminé sur la base de l’étude d’opportunités et tient compte des travaux de construction, du coût de l’équipement et de l’assistance technique internationale qui accompagnera la mise en place et le démarrage de l’ISMA Casablanca.


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