Miguel Ángel Rodríguez Mackay, ancien MAE du Pérou : La RASD n'a aucune existence selon le droit international    Tanger Med Port Authority : hausse de 11% du CA à fin septembre    Maroc-Corée du Sud : Karim Zidane en visite de travail en Corée du Sud    Bourse de Casablanca : une semaine dans le vert    Le sourire du président : une analyse psychologique entre sarcasme et gêne    Malgré son procès en cours, Dr Tazi reprend ses activités chirurgicales    UNAF U20: Les Lionceaux, en balade , se qualifient haut la main !    UNAF U17 : L'équipe nationale qualifiée pour la CAN    Liga : Trois personnes arrêtées pour des insultes racistes lors du dernier "Clasico"    CAN féminine : 27 joueuses convoquées par Jorge Vilda pour les amicaux contre le Botswana et le Mali    L'Académie Africaine des Sciences de la Santé, un projet stratégique pour le développement de la santé sur le Continent (Pr Belyamani)    Trafic d'or et blanchiment : Les douanes intensifient leurs enquêtes    Conservation des Thonidés de l'Atlantique : Le Maroc défend ses intérêts    Sonasid : 12% de hausse des ventes sur les neuf premiers mois    Samir : vers une réouverture de la raffinerie ?    Rabat : un agent de sécurité suspendu pour soupçons d'abus de fonction et de détournement de matériel    Polisario-aligned NGO warns French companies against investing in Sahara    Le soutien du Royaume-Uni à la souveraineté du Maroc sur le Sahara, « un impératif stratégique »    Addis-Abeba: Latifa Jbabdi élue vice-présidente de la plateforme des femmes africaines pour la justice transitionnelle    L'inexorable rejet international de l'inexistante «RASD»    Scientists announce the extinction of a bird last seen in Morocco in 1995    Météo Maroc : Temps chaud et vents violents avec chasse-poussières    Qualifs. CAN de Basketball 25 : Le Maroc obligé de vaincre cet après midi    Botola D1 J11. Acte II : IRT-MAT et RSB-HUSA au programme d'aujourd'hui    Victoire de Trump et échec des démocrates : quels enseignements pour les partis politiques au Maroc ? [Par Amine Karkach]    L'Uruguay retient son souffle avant le deuxième tour des présidentielles    Le Maroc lancera les premières adjudications relatives au gazoduc Afrique atlantique en 2025    Monopole des courtiers sur les rendez-vous de visa : Nasser Bourita tape du poing sur la table    Les dimensions de la visite du président chinois au Maroc : des transformations stratégiques    Arrestation de Boualem Sansal : l'hallucinante rhétorique antisémite du régime algérien contre Emmanuel Macron et la France qui appuie sa folle dérive autoritaire    Mohamed Khouyi remporte le prix du meilleur acteur au CIFF    Bensaid : Le théâtre, vecteur de la culture marocaine à l'international    Cinéma : Avec plus de 10 semaines en salles, Triple A" brille au BO    Speed-meetings : le sésame des artistes à Visa For Music    Le temps qu'il fera ce samedi 23 novembre 2024    Un souffle éthique au cœur de l'Istiqlal    Le Maroc, un modèle en matière d'égalité et de parité dans le monde arabe    La COP29 prolongée, en l'absence d'un compromis    Les températures attendues ce samedi 23 novembre 2024    L'Algérie libère deux groupes de 43 Marocains emprisonnés depuis des années    CAN féminine de football : Les Lionnes de l'Atlas connaissent leurs adversaires    Ligue des champions féminine de la CAF : une finale pour l'histoire    Sophie De Lannoy : "Chaque personnage est inspiré d'une personne réelle"    Des partis marocains appellent à l'application de la décision de la CPI contre Netanyahu et Gallant    Protection du patrimoine marocain : Mehdi Bensaïd affûte ses armes    Cinéma : "Gladiator II", le retour réussi de Ridley Scott    Visa For Music : À l'ExpoStand, les musiques du monde se rencontrent!    Démantèlement d'une cellule terroriste affiliée au groupe Etat islamique lors d'une opération hispano-marocaine    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Cabinets de recrutement
Publié dans Aujourd'hui le Maroc le 09 - 10 - 2012

Il paraîtrait que 11% des responsables RH pensent que l'externalisation de certaines de leurs activités serait une solution qui contribuerait à l'amélioration de la fonction RH. C'est du moins ce qui ressort des résultats du Baromètre RH Maghreb, une enquête menée par HR Access et qui analyse les tendances sur la région Maroc, Algérie et Tunisie. Parmi ces DRH, pas moins de 67% estiment que la première activité à externaliser serait celle de la gestion du recrutement. Est-il judicieux de faire appel à un professionnel du recrutement pour dénicher ses futurs collaborateurs? ALM fait le tour des avantages et limites de ce service.
Si certaines entreprises se laissent tenter par l'assurance d'une démarche experte, d'autres refusent de perdre la main sur ce choix stratégique. Pour Mohamed Graoui, consultant RH chez Diorh, «les entreprises n'ont pas assez de ressources pour recruter et elles peuvent payer cher un mauvais recrutement. D'autant plus que les profils se font de plus en plus rares sur le marché et seuls les cabinets de recrutement ont une base de données assez étoffée pour leur assurer une bonne adéquation poste-profil». A vrai dire, les avantages de la prise en charge du processus de recrutement par un prestataire externe séduisent. Cela permettrait de s'appuyer sur un expert habitué à analyser le contexte et les besoins de ses clients, qui connaît parfaitement le marché de l'emploi et utilise des méthodes efficaces de sélection des candidats, notamment des solutions permettant de trier les CV. Chose qui fera, sans doute, gagner du temps à l'entreprise en quête d'un profil précis. Du temps, l'entreprise en gagnera également dans la mesure où les responsables RH auraient, grâce à l'externalisation du recrutement, l'opportunité de se consacrer davantage à leur coeur de métier, notamment la gestion des carrières. Ceci dit, ce constat est loin d'être partagé à l'unanimité. «C'est une arme à double tranchant, parfois on se retrouve face à des candidats en total déphasage avec le poste que nous proposons. Ici, nous aurions perdu et du temps et de l'argent», note Mohammed Taha Benzekri, directeur administratif et ressources humaines de la Bourse de Casablanca.. Effectivement, vu l'hétérogénéité du marché, le coût de recours à des cabinets peut s'avérer à double tranchant et les qualités des prestations sont loin d'être appréciées de la même manière chez les DRH. Selon M. Taha Benzekri, «il est important que l'entreprise garde la main en ce qui concerne l'activité du recrutement». Economie ou résultat contraire, il serait donc aux entreprises d'évaluer l'externalisation en pesant d'un côté les inconvénients de la perte de contrôle de cette activité, souvent jugée stratégique, et de l'autre une approche plus professionnelle.
Conseils pratiques...
Pour que la collaboration avec un spécialiste soit réussie, il faut prendre des précautions.
Concrètement, l'outil principal pour une collaboration réussie est le contrat. Il doit couvrir tous les aspects du problème. Il faut y inclure des clauses précises concernant les objectifs : si un profil n'est pas trouvable dans un délai prédéfini, alors l'entreprise autorise son prestataire à élargir la recherche en abandonnant quelques critères particulièrement contraignants. Il est recommandé de prévoir des périodes assez courtes, au moins au début de la collaboration. Inutile de se lancer pour cinq ans avec un prestataire tant que l'on ne connaît ni ses méthodes ni ses résultats. Le paiement est également et naturellement un aspect primordial du contrat. Les deux parties doivent définir les termes qui leur conviennent : paiement de la totalité une fois la mission remplie, paiement d'une partie de la somme avant et du reste après, paiements divisés tout au long du contrat…
Agenda formation...
Introduction à CMMI v 1.3
SQLI Institut Maroc, cabinet de formation de SQLI Group, propose une formation «Introduction à CMMI v 1.3» et ce , du 22 au 24 octobre 2012 à Casablanca. Le programme détaillé ainsi que le prix de cette formation sont renseignés dans la plaquette téléchargeable sur le lien : http://www.sqli-institut.com
Management stratégique de la banque
Global S2i organisera du 5 au 8 novembre à Casablanca un séminaire dont l'objectif est de développer des capacités d'analyse et d'exécution des managers de banque dans un environnement concurrentiel et de plus en plus complexe. Fondée sur une approche du management stratégique, cette formation permet d'établir un positionnement, de faire une analyse de la concurrence, de mettre en place des stratégies de différenciation, de segmentation et de rétention bancaires.
PMP® Bootcamp
Valorium Consulting, cabinet de formation et de conseil en management de projet, organise son cycle de 6 jours de formation en management de projet et de préparation à la certification PMP®, qui aura lieu à Casablanca à partir du 10 novembre 2012 (Planning week ends).
Actus
Deuxième édition de la fête de la rentrée universitaire du 1er au 15 octobre
L'Université Mohammed V-Souissi organise, durant la première quinzaine du mois d'octobre, la deuxième édition de la fête de la rentrée universitaire sous le thème «L'éducation à l'environnement et au développement durable», au sein des différents établissements de formation, d'instituts de recherches et de centres relevant de l'Université. Cette manifestation a pour objectif de «réussir la rentrée universitaire 2012-2013, d'accueillir les nouveaux étudiants et les rapprocher des acteurs de l'UM5S aussi bien du corps professoral, administratif et technique que des partenaires socioprofessionnels visant ainsi une meilleure intégration de ces étudiants dans le milieu universitaire», selon un communiqué de l'UM5S parvenu vendredi à la MAP.
Atelier international à Agadir sur l'application de l'APC en pêche et aquaculture
L'Institut supérieur des pêches maritimes d'Agadir abrite, depuis lundi, les travaux d'un atelier international sur l'application de l'Approche par compétence (APC) dans la formation en pêche et aquaculture. Ce séminaire vise à jeter la lumière sur les évolutions et les initiatives entreprises en matière d'application de l'approche APC dans la formation en pêche et en aquaculture et à comparer les expériences en cours, les meilleures pratiques, ainsi que les difficultés de mise en place de l'APC. L'atelier ambitionne de faire avancer la réflexion et les recherches sur ce sujet dans l'objectif d'optimiser les aptitudes et le savoir-faire du personnel de direction des établissements de formation.
Etrangers travaillant au noir en Italie: Près de 65.000 demandes de régularisation à une semaine de la fin du délai
Quelque 64.956 demandes de régularisation sont parvenues, via internet, au ministère italien de l'intérieur à une semaine de la fin de l'opération d'un mois lancée, le 15 septembre dernier, à cet effet à l'intention des étrangers travaillant au noir, a-t-on annoncé de source officielle à Rome. En tête des demandeurs de régularisation jusqu'à dimanche à 18h00 (HL), les ressortissants marocains étaient en tête avec 8.573 demandes, suivis de ceux du Bangladesh (8.422), de l'Inde (7.351) et de l'Egypte (6.276). Sur l'ensemble des demandes, 38.917 ont été envoyées directement par des particuliers, tandis que 23.947 l'ont été par des associations et des patrons.


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.