هذا هو رد وزارة "بنعبد القادر" على خبر إعدادها لمشاريع مراسيم "سرية" هدفها "ملء جيوب الوزراء وكبار المسؤولين"

أصدرت وزارة اصلاح الإدارة والوظيفة العمومية بلاغا للرأي العام تقدم فيها توضيحاتها لما اعتبرته "مغالطات" تضمنه مقال نشرته يومية الصباح في عددها لنهاية الأسبوع والذي تطرقت فيه لإعدادها لمشاريع مراسيم تخص تعويضات الوزراء والكتاب العامين وإلغاء مباراة التعيين في المناصب العليا.
وزارة "بنعبد القادر" نفت جملة وتفصيلا الأخبار المتداولة، معبرة عن استنكارها للطريقة التي تم بها الترويج لهذه "الأخبار الزائفة" وكأنما يتعلق الأمر بوقائع يقينية.
وفيما يلي النص الكامل للبلاغ:
روجت بعض المنابر الإعلامية مؤخرا اشاعات حول وجود عدد من مشاريع المراسيم تكون قد أعدتها خلسة وتدمت بها وزارة اصلاح الإدارة والوظيفة العمومية بغاية المصادقة عليها في مجلس حكومي، وادعت هذه المنابر استنادا الى مصادر مجهولة وبنبرة يقينية وأسلوب استنكاري، أن المراسيملترويج هذا النوع من الإشاعات الذي من شأنه أن المقصودة تهدف الى إطلاق يد الوزراء في تعيين الكتاب العامين والمديرين المركزيين والى ملء جيوب الوزراء وكبار مسؤولي الإدارات.
ان وزارة اصلاح الإدارة والوظيفة العمومية، اذ تحرص على تنوير الراي العام الوطني بخصوص المهام التي تضطلع بها والمبادرات الاصلاحية التي تنخرط فيها، فإنها تنفي نفيا قاطعا هذه الإشاعات التي لا تعدو أن تكون مجرد "أخبار زائفة" لا أساس لها من الصحة، وتود في نفس الأن توضيح ما يلي:
· أن وزارة اصلاح الإدارة والوظيفة العمومية تجدد التزامها بإعداد وتنفيذ المشاريع والتدابير الإصلاحية بشفافية تامة وفي اطار التنسيق الحكومي، وبتشاور جاد مع كافة الشركاء الاجتماعيين، وقد كانت جولات الحوار الاجتماعي في لجنة القطاع العام مناسبة أكد فيها السيد الوزير للمركزيات النقابية تمسكه بها النهج التشاركي.
· انه لا وجود على الاطلاق لمشاريع مراسيم تخص تعويضات الوزراء والكتاب العامين وإلغاء مباراة التعيين في المناصب العليا، سواء على مكتب السيد الوزير أو لدى رئاسة الحكومة أو الأمانة العامة للحكومة ، وكل ما يتوفر اليوم لدى مصالح وزارة اصلاح الإدارة والوظيفة العمومية بخصوص المناصب العليا هو تلك التوصيات الصادرة عن المنتدى الوطني لإعادة هيكلة الوظيفة العمومية العليا المنعقد بالصخيرات في 27 فبراير المنصرم، والتي تخص مجالات الولوج الى المناصب العليا ومهننة الوظيف العليا والبرامج التعاقدية، ولا توجد ضمن هذه التوصيات التي يبلغ عددها 45 توصية، أية إشارة ضمنية أو صريحة تنص على الغاء مسطرة الترشيح والتباري على المناصب العليا ، أو إشارة تخص أي زيادة في الرواتب والتعويضات.
· أن وزارة اصلاح الإدارة والوظيفة العمومية، سعيا منها الى تعميق التشاور وضمان الانخراط الأمثل في انجاز الإصلاح، ستحيل توصيات هذا المنتدى على أنظار المجلس الأعلى للوظيفة العمومية في دورته القادمة اعتبارا لاختصاصاته الاستشارية التي تتيح للموظفين حق النظر في جميع مشاريع القوانين والمراسيم التي ستقترحها الحكومة في إطار مراجعة منظومة الوظيفة العمومية.
· ان الوزارة وهي تنكب على تنفيذ البرنامج الاجرائي لقانون الحق في الحصول على المعلومة، تعتبر الصحافة الوطنية شريكا أساسيا في ورش اصلاح الإدارة، وتلتزم بمواصلة التفاعل الإيجابي مع الصحافة الوطنية بكل شفافية وانفتاح، واضعة مصالحها رهن إشارة كافة وسائط الاعلام من أجل المساهمة في تنوير الرأي العام الوطني.